安徽事業單位：2013年滁州市鳳陽縣招聘106名公告
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(四)考試成績計算
筆試成績為《公共基礎知識》(占30%)與《專業知識》(占70%)合成成績。《專業知識》筆試成績權重前低于60分者不得聘用。
對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
考生筆試成績相同的，以《專業知識》成績高低排序，《專業知識》成績仍相同的增加面試程序。
(五)體檢和考察
根據應聘人員的筆試成績由到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣人社局和招考部門共同組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
考察由縣人力資源和社會局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察內容主要包括復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察組應全面、客觀、公正地考察應聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關檔案資料，并據實填寫考察材料。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(六)公示和聘用
縣人力資源和社會局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網和鳳陽縣人力資源和社會局網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會局履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-6722407)。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由鳳陽縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門負責解釋。
舉報電話：0550-6735941(縣人社局)
附件：鳳陽縣2013年度公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xls
鳳陽縣人力資源和社會局
2013年5月6日
（責任編輯：李明）
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