(二)面試

在公共科目筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。

面試前，招錄機關須對面試人選進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供考錄職位簡章要求的相關證件和證明材料，其中，全日制普通高校2017年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生);其他人員還須提供本人身份證、畢業證(學位證)、戶籍證明等相關材料。上述證件和證明材料均要求為原件，并提供復印件各一份。

通過資格復審人員名單由市公務員主管部門在連云港市人力資源和社會網上公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

面試成績不設合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績由現場工作人員通知報考人員。

(三)總成績計算方法

總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

四、體檢考察和公示錄用

根據報考人員的總成績，按職位計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選。如因總成績并列造成體檢、考察人選數超出擬錄用人員計劃數，若招錄機關確有空編并同意增加錄用計劃數，總成績并列的人員全部進入體檢、考察程序;否則，按公共科目筆試成績排名順序確定參加體檢、考察人選，公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

體檢前，委培、定向、聯辦的2017年普通高校應屆畢業生需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明(并經所在院校同意);有工作單位的人員需提供單位同意報考的證明。凡不能按期提供者不進入體檢程序。

錄用體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

報考森林、監獄人民警察和法院司法警察職位人員的體檢和體能測評時間安排在面試前進行，入圍人選比例為1：5，單位同意報考的證明在考察前提供。

對體檢合格人員由市、縣、區公務員主管部門會同用人單位組織實施考察。對報考法院、檢察院、司法系統的有關人員，還要按規定進行政審。

體檢、考察(政審)都合格的擬錄用人員在連云港市人力資源和社會網公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

在體檢、考察(政審)、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，應按該職位報考人員考試總成績從到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。

被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規定的，取消錄用。

根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》(中辦發〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩定，我省新錄用鄉鎮(街道)公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

五、本簡章由中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會局負責解釋。

對考錄職位的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關聯系，各招錄機關咨詢電話在報名網站公布。

如有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

招考政策咨詢：市委組織部綜合干部處(公務員管理處)：(0518)85820028，市人力資源和社會局公務員局：(0518)85685731。

報名考務咨詢：市：(0518)85826670。

咨詢時間：工作日8∶30-12∶00、14∶30-18∶00

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與公務員主管部門及本次考試無關，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

原標題：連云港市2017年考試錄用公務員簡章

2017年1月10日

（責任編輯：李明）