貴州事業單位：2013年貴陽市南明區招聘186名事業單位工作人員公告
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(二)辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘工作的規定，對公示期間無異議的人員，由區人力資源和社會局辦理聘用手續，聘用結果報市人力資源和社會局備案。各招聘單位根據區人力資源和社會局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報區人力資源和社會局備案。
本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
全日制普通高校應屆畢業生截止2013年9月30日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續。
十三、工作要求及有關說明
(一)紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0851—5860911(南明區人力資源和社會局)
0851—5287506(網絡報名技術咨詢)
監督電話：0851—5820022(南明區監察局)
(二)回避事項
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（責任編輯：李明）
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