(1)文體播報(①消息 ②通訊、評論任選其一)30分

(2)節目現場策劃與主持 40分

(3)專業知識現場提問 15分

(4)語言以外的特長展示(才藝展示) 15分

(五)組織政審和確定人選。面試考核工作結束后，根據考生面試成績，在最低控制分數線70分(含70分)以上，按崗位由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行政審。政審合格者作為本次公開招聘意向性聘(錄)用人選。

(六)公示。確定擬聘人選后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業、所學專業、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息在昭通市人力資源和社會網上進行公示，公示時間為7天。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據考生面試成績，在最低控制分數線以上按崗位由高到低進行遞補。

公示期滿無異議者，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘人員名單和畢業生就業協議在2017年4月28日前報市人力資源和社會局備案。

(七)體檢。擬錄(聘)用人員的體檢工作由市人力資源和社會局統一組織,參照人力資源和社會部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。

(八)辦理聘用手續。體檢合格人員由用人單位和主管部門、人力資源和社會部門分別提出公開招聘意見，報市人力資源和社會局對照崗位招考條件進行審核后，辦理錄(聘)用手續。這次審核擬聘人員的學歷證明必須為畢業證原件，否則取消聘用資格，并不再進行遞補。

公開招聘人員錄(聘)用手續辦理截止時間為2017年7月31日前，新錄(聘)用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理轉正手續;考核不合格的，取消聘用資格。

四、組織紀律

(一)凡已錄用的人員，自通知之日起30日內無故不到單位報到者，由公開招聘單位報市人力資源和社會局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務3年以上，方可參加其他形式的公開招聘及選調考試，否則主管部門和人社部門不予辦理相關手續。

(二)聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開引進公平、公正的，必須回避。

(三)整個公開招聘緊缺專業技術人員工作嚴格參照《中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會局關于印發〈昭通市事業單位公開招聘工作人員實施意見(試行)〉和〈昭通市事業單位公開招聘緊缺專業技術人才實施意見(試行)〉的通知》(昭人社發〔2015〕3號)進行，堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合公開招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消報名、聘用資格，且三年內不得參加昭通市新聞出版廣電系統組織的招聘考試。

五、其他有關事項

(一)本通告由昭通市新聞出版廣電局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

(二)已參加各類就業考試的人員可以參加本次招聘，但對取得事業單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄(聘)用。

(三)昭通市新聞出版廣電局人事科聯系人，周嶸，聯系電話：0870—2353815。

原標題：昭通市新聞出版廣電系統事業單位2017年公開招聘緊缺專業技術人才通告

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1.昭通市新聞出版廣電系統事業單位2017年公開招聘緊缺人才簡章.doc

2.昭通市新聞出版廣電系統事業單位2017年公開招聘緊缺專業技術人才報名登記表.doc

昭通市新聞出版廣電局

2017年1月18日

（責任編輯：李明）