2013年河南修武縣招聘工作人員公告【150名】
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(二)考試
考試分為筆試和面試兩個階段。
1、筆試。筆試滿分為100分。報考教師崗位人員的筆試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規及時事政治;報考其他崗位人員的筆試內容為公共基礎知識、申論及時事政治。筆試結束后，按擬聘用崗位1：2的比例，分崗位從到低分依次確定入圍面試人員。
| 科目 | 班次 | 授課內容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯報 |
| 公共基礎知識 | 考點通講班 | 法律 | 16 | 任偉鵬、高國濤 | 400 | 購買 | 試聽 | 980 試聽 購買  |
| 政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購買 | 試聽 | |||
| 經濟 | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購買 | 試聽 | |||
| 公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 職業道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | 試聽 | |||
| 時政熱點 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 考點班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購買 | 試聽 | 680 購買 |
|
| 政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購買 | ||||
| 經濟 | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購買 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購買 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購買 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購買 | ||||
| 職業道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | |||||
| 考點串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽 | 380 購買 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 經濟 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 職業道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 張超 | 1400 購買 |
試聽 | |
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| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王國鳳 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 申論 | 考點班 | 申論 | 16 | 280 | 購買 | 試聽 | -- | |
| 考點串講班 | 申論 | 8 | 180 | 購買 | 試聽 | -- | ||
| 申論批改班 | 該課程為申論單科輔導，具體內容和收費敬請見申論批改班課程說明 | 購買 | 詳情 | -- | ||||
| 教育基礎知識 | 考點班 | 教育學 | 10 | 路潔 | 250 | 購買 | 試聽 | -- |
| 教育心理學 | 8 | 200 | 購買 | 試聽 | ||||
| 教育法律法規 | 4 | 周君 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
如擬聘崗位人數與報考本崗位的人數比例達不到1：2的，以本系統其他崗位入圍面試人員最低筆試分數(分教育系統、衛生系統、其他系統)，作為該崗位入圍面試的分數線。
2、面試。面試成績滿分為100分。報考教師崗位人員的面試形式為說課，主要考察應試者的語言表達能力及授課能力。報考其他崗位人員采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試結束后，根據考試總成績按擬聘崗位1：1的比例，分崗位從到低分依次確定入圍體檢人員名單。
擬聘崗位人數與所報考本崗位人數達不到1：2比例的崗位，以本系統其他崗位入圍體檢的最低分數(分教育系統、衛生系統、其他系統)，作為該崗位入圍體檢的分數線。
(三)體檢
本次招聘實行分類體檢，報考教育系統崗位的參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》規定的標準進行體檢。報考其他系統崗位的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)文件規定的標準進行體檢。體檢合格人員入圍考核(體檢費用自理)。
(四)考核
考核由縣組織、紀檢、人事等三部門共同組織實施，重點對入圍考核人員的報考資格進行認真審查。考生要在規定的時間內提供本人人事檔案、戶口所在地派出所和縣級以上綜合治理部門、計劃生育部門開具的無違法違紀及參加法輪功組織的證明等。
本次招聘因體檢、考核不合格造成缺額的不再遞補。
四、聘用及待遇
考核結束后，根據考核結果，確定擬聘用人員名單進行公示。公示無異議后，由考生本人填寫《修武縣事業單位新聘用人員登記表》，由用人單位到縣人事、編制、財政部門辦理相關手續。被聘用人員享受全供事業單位同條件人員待遇。
新聘用人員檔案由縣人才交流中心保管，實行人事代理。聘用人員實行合同制，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為一年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行考核，考核合格的辦理正式聘用手續;不合格的，解除聘用合同，取消編制。
五、紀律
招聘過程全程接受紀檢監察部門和社會各界監督，出現違紀行為的將嚴肅查處。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者報名時提交的信息必須真實有效，報考者提供虛假證件的，一經發現，隨時取消報考資格。
本次招聘未舉辦任何培訓班，未指定任何培訓教材。
本公告由縣人事局負責解釋。
咨詢電話： 0391——7188212 0391——7192292
報名期間咨詢電話：0391——7118607
附表：
1、《2013年修武縣公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》.xls
2、《2013年修武縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》.xls
修武縣人事局
2013年5月27日
（責任編輯：李明）
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