>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試 網校輔導課程

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課， 互動！

　　>>>>>>>2013年事業單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協議，不過全退費！

　　考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發[2001]89號)規定的標準執行，收取每名考生考試費100元，考生須在網上進行繳費。享受國家最低生活金的城鎮家庭報考人員和農村貧困家庭報考人員可以減免考試費。申請減免有關考試費的人員，通過資格初審后，于報名期間攜帶有關證明材料，到咸陽市人力資源和社會局事業單位人事管理科(市政府八樓4號)辦理減免考試費手續，逾期不再辦理。享受國家最低生活金的城鎮家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件和復印件);農村貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。

　　(四)筆試

　　筆試時間為2013年7月20日上午9 ：00—11 ：00，筆試內容為公共基礎知識(考試大綱見附件3)，筆試成績總分為100分?？忌稚矸葑C和筆試準考證參加考試，考試地點詳見筆試準考證。

科目	班次	授課內容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯報
公共基礎知識	考點通講班	法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽 購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經濟	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時政熱點	13		送	--	--
	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經濟	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業道德	1	易琨	25	購買
		時政熱點	13		聯報送	--
	考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經濟	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業道德	2	易琨	50	--
		時政熱點	13		聯報送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4

　　筆試結束后，按照1 ：3的比例，依據每個招聘崗位筆試成績從到低分確定進入資格復審人員。7月26日前在咸陽人力資源和社會網公布筆試成績和進入資格復審人員名單，同時公布資格復審工作安排。

　　(五)資格復審

　　進入資格復審的考生，持報考崗位所需證件，在規定的時間、地點統一接受資格復審。資格復審不合格的應聘人員取消應聘資格，所缺名額按照報考該崗位應聘人員筆試成績從到低分依次遞補。

　　資格復審時應聘人員須持身份證、準考證、報名登記表、畢業證、學位證;崗位有專業方向要求的，以畢業證為準，畢業證未注明的，由畢業院校出具相關證明;留學回國人員須提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以及所留學國我國駐外使領館的有關證明材料。

　　8月2日前在咸陽人力資源和社會網公布面試人員名單和工作安排。

　　(六)面試

　　面試工作按招聘單位分步進行,由咸陽市人力資源和社會局組織實施。各招聘單位具體面試的工作安排，請留意咸陽人力資源和社會網上的通知。面試成績總分為100分。

　　面試結束后，根據應聘人員綜合成績，從到低分每個崗位按1 ：1的比例確定體檢、考察人員。

　　綜合成績的計算方法：綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%。

　　(七)體檢和考察

　　體檢和考察由咸陽市人力資源和社會局統一組織進行，體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行?？疾熘乜疾炜忌乃枷胝嗡刭|、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。體檢和考察安排在咸陽人力資源和社會網上查看。

　　對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，空缺的名額按照綜合成績排名順序依次遞補。

　　(八)聘用

　　體檢考察結束后，根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在網上向社會公示7個工作日。

　　公示結束后，咸陽市人力資源和社會局向擬聘用人員發放《咸陽市事業單位招聘工作人員錄取通知書》。新聘人員憑通知書辦理相關手續。

　　此次公開招聘的人員，應根據有關規定與聘用單位在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂《聘用合同》。新招聘工作人員的待遇按照國家有關規定執行。新聘人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。

　　特別提示：

　　1、考生報名時必須提交準確、暢通的聯系電話，并建議關注考試的相關公告。如資格復審、體檢等出現遞補情形時，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　2、公開招聘工作將嚴格按照有關程序進行。本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其它網站媒體發布外，隨后的各類公告、信息均應以咸陽市人力資源和社會網上發布的信息為準。

　　3、本次考試只指定考試大綱，不指定也不出版發行考試教材或輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：029—33210438。

　　1、咸陽市2013年市直事業單位公開招聘高層次人才崗位一覽表.xls

　　2、咸陽市2013年市直事業單位公開招聘高層次人才網上報名須知.doc

　　3、咸陽市2013年市直事業單位公開招聘高層次人才筆試（公共基礎知識）大綱.doc

　　咸陽市人力資源和社會局

　　二○一三年六月五日

（責任編輯：李明）