2017浙江寧波市杭州灣醫院招聘公告【招132人】
5、報考同一崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報名條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將酌情核減該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。
(三)考試
本科學歷人員公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，由招聘單位具體組織實施。
1、筆試
筆試內容為招聘崗位所必須具備的專業知識及英語知識兩門。具體考試科目委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。筆試卷面每門總分為100分，筆試總分100分，專業知識、英語知識分別占50%和50%。筆試具體時間和地點詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。在筆試合格分數線上線人員中，根據筆試成績從到低分按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數進入面試)。筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后在寧波市杭州灣新區管委會網站或寧波市衛生計生委網上公布。
2、面試
面試主要著重綜合知識能力測試，面試總分為100分，不足60分者淘汰。考試憑身份證和準考證，按照《面試通知》規定的時間和地點參加面試。面試對象不按規定時間和地點參加面試的，視作放棄面試，由此產生的面試空缺名額不替補。
3、成績
考試總成績為筆試總分的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從到低分按1 ：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按筆試成績排序。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束后在寧波市杭州灣新區管委會網站或寧波市衛生計生委網上公布。
(四)體檢與考核
參加體檢人員在接到體檢通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從到低分依次遞補，總成績相同，按筆試成績排序。
(五)公示與聘用
擬錄用人員名單由主管部門報經寧波杭州灣新區人力資源和社會局核準后，同時在杭州灣新區人力資源和社會局和寧波市衛生計生委網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理招聘錄用手續。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期(見習期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。擬聘用人員不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘監督電話：0574-63098092
原標題：2017浙江寧波市杭州灣醫院招聘132人公告
點擊下載>>>
寧波市杭州灣醫院
2017年2月3日
（責任編輯：李明）
電子營業執照