2017山東膠州市公立醫院招聘公告【招116人】

五、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按總成績分崗位由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

六、考察體檢

按照總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員，其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應聘的證明，如考察前不能提交同意應聘證明，則取消考察資格。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢不合格。

凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格的，將記入我市事業單位公開招聘誠信檔案數據庫。

七、公示和聘用

經筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會網”上公示7個工作日。公示期滿無異議的，根據應聘人員所應聘的崗位，按總成績從到低分排序，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現總成績并列者，按筆試成績從到低分確定選崗順序(若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序)。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

公立醫院與聘用人員簽訂勞動合同，根據《青島市公立醫院人員聘用管理辦法》(青人社發〔2016〕35號)等相關文件規定進行管理。

應屆畢業生必須在2017年7月31日前取得畢業證,否則取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關規定嚴肅處理。

九、有關說明

(一)應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)發放筆試準考證、筆試成績公布、面試成績公布、進入面試及遞補人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會網(http://www.jz12333.gov.cn)“事業單位招聘”專欄予以公布。

(三)應聘人員所學專業認定：往屆畢業生以學歷證書為準，應屆畢業生以核發的就業推薦表、成績表和出具的專業和學歷證明為準。

(四)招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格;招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

(五)聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

(六)聘用人員需在膠州市機關事業單位服務滿5年，簽訂服務協議。

(七)其他未盡事宜按照有關規定執行，膠州市人力資源和社會局負責解釋。