2017貴州貴陽廣播電視臺招聘專業技術人員公告【招15人】
報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的,同時確定進入下一環節。
通過筆試的人員依據筆試成績由高到低的順序,按崗位招聘計劃數3:1比例進入面試環節,進入面試人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位,不再減少崗位招聘計劃,但面試成績不得低于60分。
六、面試
面試采用結構化方式進行,面試成績按百分制計算。
面試設最低合格分數線為60分,面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。面試成績在“貴陽市人力資源和社會網、貴陽廣播電視臺官網”上公布。
面試的時間和地點另行通知。
七、總成績計算及其他事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例進行計算:
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績出現末位并列的,以筆試成績高者進入下一環節。
總成績將在“貴陽市人力資源和社會網、貴陽廣播電視臺官網”上公布。
(二)其他事項
1、如果某崗位進入面試環節時,末位考生筆試成績并列的,同時參加面試。
2、報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試,如未參加其中任一個科目考試的,視為自動放棄,取消進入下一招聘環節的資格。
3、在所有招考環節,請考生隨時關注“貴陽市人力資源和社會網”、“ 貴陽廣播電視臺官網”并保持通訊暢通,否則,后果自負。
4、因考生個人原因,參加面試人數與招聘計劃數達不到3:1的,不再減少招聘計劃數。
5、進入體檢及以后環節,除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
八、體檢
體檢工作由招聘工作辦公室統一組織。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1:1的比例,根據總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的,以筆試成績確定為體檢對象。
體檢時,需當場確認的體檢項目由現場工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,在國家體檢標準規定允許復檢的項目內,考生應在接到體檢結果通知3日內提出書面復檢申請,經貴陽廣播電視臺同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。體檢和復檢費用由考生自理,體檢時間由招聘工作辦公室另行通知。
九、考察
體檢合格的考生確定為考察對象。
考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格的,由公開招聘領導小組研究確定后,取消進入下一招聘環節資格。
十、公示及辦理聘用手續
(一)公示
經資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬錄用人員,并進行為期7天的公示,接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定,對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,按規定程序辦理聘用手續。
本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的,取消聘用資格。
新聘人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年(含試用期),服務期從簽訂聘用合同起計算。試用期考核不合格的,由用人單位按相關程序解除聘用關系。
十一、其他
(一)招聘中,因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因產生招聘崗位空缺的一律不予遞補。
(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽市人力資源和社會網”、“貴陽廣播電視臺官網”上發布,請考生注意及時查看。
(三)本次招聘工作未盡事宜,由公開招聘領導小組研究確定。
咨詢電話:0851-85821796。
監督電話:貴陽廣播電視臺紀檢監察室 0851-85870089、市委宣傳部干部處 0851-87988289、市人力資源社會局事業單位人事管理處 0851-87989520。
原標題:貴陽廣播電視臺2017年公開招聘專業技術人員簡章
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貴陽廣播電視臺
2017年2月9日
(責任編輯:李明)
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