2013年河南信陽(yáng)市全市統(tǒng)一招聘人員公告【2444名】

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間。面試于2013年8月10日上午8：00全市統(tǒng)一進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試的人員于2013年8月9日17:00前到各縣區(qū)人社部門或市直各招聘單位主管部門領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　2、面試形式。除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。高中(中專)以下教師崗位的面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，高校教師崗位采取授課的方式進(jìn)行。根據(jù)職位需要，各縣區(qū)、各招聘單位主管部門可在面試時(shí)增加測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的面試題。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　3、面試的組織。市直單位的面試工作由各招聘單位主管部門在市委組織部、市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣(區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　4、考試成績(jī)計(jì)算辦法：

　　考試成績(jī) = (筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50% )。不進(jìn)行筆試崗位的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

　　六、體檢和考核

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局于8月11日統(tǒng)一進(jìn)行。考核工作由各招聘單位主管部門會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施。

（責(zé)任編輯：李明）