山東事業單位：2013年山東省德州臨邑招聘事業單位和醫療衛生機構人員120名公告

　　(三)總成績排名的確定

　　面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%，采取百分制計算出每個考生的總成績，并張榜公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據招聘崗位、招聘計劃及考試總成績，分崗位由到低分等額確定考察體檢人員。如總成績相等，按筆試成績高者確定考察體檢人選。

　　五、考察和體檢

　　考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時按照招考簡章的要求，對進入范圍人員的畢業證、學位證、就業報到證、學生檔案、身份證、戶口本、單位介紹信等檔案材料及證明材料進行核查認定。考生應在規定的時間內提交有關資證材料原件，逾期不能提供的，視為自動放棄。

　　體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》執行。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由報考人員承擔。

　　報考者在體檢過程中有隱瞞病史、作弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的，取消聘用資格，招聘主管部門給予其5年內不得參加本地事業單位工作人員招聘的處理。

　　開始發放《體檢通知書》之前，因放棄考察體檢資格出現的崗位上的人員空缺分崗位按總成績由高到低依次遞補，開始發放后，因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格出現的崗位上的人員空缺不再遞補。

　　六、聘用

　　體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。在公示期或公示后，考生無故放棄聘用資格的，用人單位要將該生有關情況報招聘主管部門備案，計入考錄誠信檔案數據庫。公示無異議的，由縣公開招聘主管部門頒發《事業單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續。被聘用人員試用期一年。試用期滿經考核不合格的，取消聘用。報考合并崗位的聘用人員，按照先選的原則，從到低分由聘用人員依次公開選擇該崗位涉及的具體招聘單位。

　　下派鍛煉崗位的聘用人員，鍛煉期5年，期滿考核合格的，可根據縣直事業單位的需求，考核等方式選拔到縣直事業單位工作。

　　七、組織領導

　　事業單位公開招聘工作事關全縣社會穩定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優的原則，嚴格掌握政策條件，嚴格招聘程序，嚴肅組織紀律。招聘工作全過程接受紀檢監察部門和社會監督，弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發〔2007〕30號文件規定處理。為了增加招聘工作的透明度，招聘工作的公正性，招聘工作實行“五公開”即計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結果公開。自覺接受社會和群眾的監督。

　　咨詢電話：0534-8106117。

　　附：臨邑縣2013年縣直事業單位和醫療衛生機構招聘計劃表.xls

　　中共臨邑縣委組織部

　　臨邑縣人力資源和社會局

　　2013年7月24日

（責任編輯：李明）