(二)招聘方式

招聘采取方式考察考核、筆試、面試(專業測試)，(詳見職位表)。

1、考核考察、面試(專業測試)

(1)重點針對專業技能、專業素養、醫德醫風、職業道德、實操能力等進行?？己丝疾觳扇≌勗?、實地調查、專業測試等方式進行。

(2)考核考察、面試(專業測試)時間：

2017年3月21日上午9：00--下午18:00

2、考試分為筆試和面試(專業測試)，均采用百分制計算成績。

(1)筆試。筆試時間為120分鐘，滿分為100分，行政后勤崗位主要測試聘用人員綜合素質，專技崗位主要測試聘用人員專業理論水平。筆試命題和閱卷工作由招聘單位組織相關專家組進行。取得醫師資格證者在筆試成績加權后加2.5分。開考比例原則上不低于1:3比例。根據報名實際情況如達不到開考比例的崗位進行補充報名。

(2)面試(專業測試)。按照每個職位應聘人員筆試成績由到低分的順序，參加考試人員按照1:3的比例確定進入資格復審范圍的人選。同一個職位應聘人員筆試成績末位出現并列的，全部進入資格復審范圍。報考末位出現并列的，全部進入面試(專業測試)。面試(專業測試)滿分為100分，成績當場公布，主要測試聘用人員的專業技能。

(3)筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照筆試成績占60%、面試(專業測試)成績占40%的比例計算應聘人員考試總成績。即：考試總成績=[筆試總成績×60%+2.5分(取得醫師資格證者)]+面試(專業測試)總成績×40%?？偝煽兡┪怀霈F并列的要加試面試(專業測試)，確定人選。

(4)對于急需緊缺的專技崗位，補充報名后仍達不到開考比例的，全部進入筆試與面試。為新進人員基本素質，考試總成績設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和考試情況確定。達到合格分數線者，按總成績由高到低的順序根據崗位需求人數確定進入考察范圍人員名單。

(5)筆試時間：2017年3月25日 上午9:00—11:00時

面試時間：2017年3月26日 上午9:00—18:00時

(三)體檢

根據考核、筆試、面試(專業測試)綜合成績，確定進入考察范圍人員名單。按照先體檢后考察的辦法，對確定進入考察范圍人員進行體檢，體檢在考試工作領導小組指定的綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。 (四)考察

對在報名、面試(專業測試)、體檢中舞弊或在考核中欺騙組織的報考者取消錄用資格。

按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質等情況。根據報考人員的綜合成績和體檢、考察情況，經工作領導小組集體研究提出擬列制報備管理人員名單。

(五)公示

1、將擬列制報備管理人員名單在人才交流信息網進行公示，公示期為7天。

2、公示期滿后，對沒有反映問題或者反映的問題不影響的，按照規定程序辦理相關手續;對反映有影響的問題并查有實據的，不予辦理相關手續;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續。

(六)錄用

公示結果不影響聘用的，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂一年試用期合同，試用期結束考核合格人員，按照相關規定，在組織、編辦、人社等部門辦理相關手續。

(七)待遇

被錄用人員納制報備管理，工資福利及其它待遇按阿拉善盟編制報備管理人員執行。

(八)其他事項

對應聘者資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

四、政策咨詢

本《簡章》由阿拉善盟人力資源和社會局、阿拉善盟殘聯和阿拉善盟中心醫院負責解釋。

咨詢電話： 8331497(盟殘聯)

8770790(盟中心醫院)

五、紀律監督

本次編制報備管理人員人員聘用，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門的監督。報考工作以《簡章》為依據，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

舉報電話：0483--8357399(盟殘聯派駐紀檢組)

0483--8347709(盟衛計委派駐紀檢組)

原標題：阿拉善盟殘疾人聯合會關于阿拉善盟殘疾人康復服務中心編制報備管理人員招聘簡章

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6、阿拉善盟殘疾人康復服務中心專業技術、行政人員考聘報名表

（責任編輯：李明）