新縣人民醫院根據業務發展及達標上等需要，急需招聘護理專業技術人員，現面向社會公開招聘合同制護理人員35名。為確保招聘工作順利進行，特制定如下實施方案。

一、報名資格條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德。

2、年齡：18周歲以上，28周歲以下(1989年1月1日至1999年1月1日間出生)。

3、學歷：護理或助產專業專科以上學歷，同等條件下本科學歷優先。

4、資格：已經注冊的護士或通過全國執業護士考試合格的人員(2015年、2016年成績合格通知單或護士執業資格考試成績合格證明)。2017年畢業生，為全日制統招生專科以上學歷，須持有開具的2017年度畢業證明，或教育部學籍在線驗證報告(學信網)。

5、鄉鎮衛生院在編在崗的護理人員報考縣醫院合同制護士，應根據當年簽訂合同要求，同時經所在單位和主管部門簽署同意后方可報考?？荚囦浻煤螅柰瑫r辭去鄉鎮衛生院護理崗位，待辭職申請批準后方可上崗。

6、同等條件下，有二級及二級以上醫院工作經歷者優先錄用。

二、報名時間、地點及方式

1、報名時間：2017年4月4日-7日正常上班時間。

2、報名地點：新縣人民醫院人事科。

3、報名方式：現場報名。

4、報名要求：報考人員須持畢業證書、身份證、護士執業資格證書(護士執業資格考試成績合格通知單或護士執業資格考試成績合格證明)原件及復印件，《新縣人民醫院合同制護士公開招聘報名登記表》2份，近期1寸正面免冠照片3張。

5、報名比例：報名人數與擬招聘人數的比例應達到2：1，達不到比例要求的相應核減招聘人數。

6、準考證領取時間、地點另行通知。

三、資格審查

報名審核人員根據本《招聘方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《新縣人民醫院合同制護士公開招聘報名登記表》上簽署“同意報名”意見。資格審查貫穿招聘的全過程。

四、招聘程序

1、筆試：筆試時間和地點見準考證。

筆試內容為基礎護理、內外科護理、急救護理。

2、面試：面試方式為結構化面試。面試時間和地點另行通知。

按筆試成績從到低分以招聘計劃數1:2比例進入面試。

3、成績統計：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按總成績根據招聘計劃從到低分錄取。

五、體檢

根據總成績從到低分按招聘崗位1：1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢結論確定后，招聘工作領導小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結果公布3日內本人提出書面申請，經招聘工作領導小組同意可復查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現缺額的，按總成績從到低分依次遞補。體檢項目參照國家公務員標準執行。

六、公示

經面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在新縣人民醫院公示欄上進行為期7天的公示，接受社會監督。

七、聘用及有關政策、待遇

1、經公示無異議的，確定為聘用人員，在規定時間內到縣人民醫院人事科報到，即與新縣人民醫院簽訂《勞動合同》，并辦理人事代理手續。

2、聘用人員實行勞動合同管理。新縣人民醫院與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期3個月，試用期工資為1500元，2017年畢業生無執業資格證書者，每月1000元，的次月享受聘用人員同等待遇。2018年10月止仍未通過執業資格考試者，醫院將同其解除聘用關系。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

3、聘用人員不入事業編制，參加社會保險，工資報酬與在編人員相同，半年后執行科室績效。

4、聘用人員試用期滿經考核合格，其待遇按縣人民醫院聘用人員相關規定執行。

5、被聘用的人員應在規定時間內報到。拒不報到的，取消聘用資格。

八、組織領導

成立新縣人民醫院招聘工作領導小組，具體負責此次招聘工作。

九、紀律監督

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受紀檢監察部門及社會的監督。嚴格遵守規定和回避制度。

十、本《招聘方案》由新縣人民醫院招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0376-2962453

監督電話：0376-2962004

原標題：新縣人民醫院公開招聘合同制護士實施方案

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新縣人民醫院合同制護士公開招聘報名登記表.docx

（責任編輯：李明）