2017廣西欽北區事業單位招聘公告【招62人】

2.招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，確定人事關系，試用期按有關規定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員的服務年限要求：根據相關文件規定，受聘到基層醫療衛生機構崗位的人員，實行“定編定崗不固定人”的用人新機制進行管理，工作服務期不得少于5年;受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務年限不得少于3年。

七、加強領導、嚴肅紀律

(一)按照桂人社發〔2011〕155號等文件規定，采取回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按有關規定處理。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的;

2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.招聘單位及主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內不得參加事業單位的招考。對違規招聘的人員，一經查實，欽北區人力資源和社會局不予辦理審批手續;已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。

八、其他事項

在考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上一致的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名期間自行舉證。

根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

九、有關說明

(一)報考人員在報考期間，應及時關注和了解欽北人事人才網(http://www.qbrsrc.com)發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。

(二)其他未盡事宜，請按照桂人社發〔2011〕155號等文件執行。