2013年海南省瓊中縣事業單位招聘公告【79人】

　　(二)面試

　　1、面試對象：根據報考人員的筆試綜合成績排名和招考職數，在筆試合格分數線以上的人員按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。

　　2、面試方式：面試采用結構化面試方式，面試工作由省相關部門按政策規定組織進行。

　　3、面試時間：具體時間、地點另行通知。

　　4、面試實行百分制，按評分標準評定。面試合格分數為60分，面試達不到合格分數線的考生不予錄用。

　　(三)考試綜合成績計算參照我省招考公務員的計算方法。面試結束后，按筆試綜合成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績進行排名，并通過瓊中縣人民政府網和縣廣播電視臺向社會公示3日。

　　(四)加分條件。具備以下條件之一的考生可加分計入本人筆試成績：

　　1、具有瓊中戶籍(含瓊中生源)加3分。

　　2、黎族、苗族考生加3分。

　　3、獲得省、部級以上表彰的考生加3分。

　　4、屬我省中西部計劃大學生志愿者、特崗教師和“三支一扶”人員的考生，凡服務期滿且考核合格的加1分。

　　如考生同時具備2個以上加分條件的只能取1個最計入其本人筆試成績。

　　(五)確定考核、體檢對象。根據筆試綜合成績和面試成績按比例合成考試綜合成績從到低分與招聘職數按1:1的比例擬確定考核、體檢對象，面向社會公示3日，公示無異議后，由縣人力資源和社會局組織考核、體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準(體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績從到低分順序遞補)。

　　(六)考核、體檢結果公示。在縣人民政府網和縣廣播電視臺將考核、體檢結果向社會公示3日。

　　六、聘用

　　考生經考試、考核、體檢合格，擬聘用人選通過瓊中縣人民政府網和縣廣播電視臺向社會公示7個工作日，接受社會監督，無異議后，由縣人力資源和社會局以書面形式將擬聘用人員名單及安排報縣政府審批，縣政府批復同意后，按有關規定辦理聘用手續;公示期如有異議的，經復核，對不合格者，將取消聘用資格，并按擇優聘用的原則，按考試綜合成績由高到低順序遞補。試用期1年。試用期滿經綜合考核合格，辦理轉正手續，不合格則取消其聘用資格。

附件：瓊中黎族苗族自治縣公開招聘部分事業單位管理人員職位表.xls

　　瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會局

　　2013年11月14日

（責任編輯：李明）