根據(jù)中、省有關(guān)公開招聘規(guī)定，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，安康市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局?jǐn)M為安康市質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)檢測中心公開招聘緊缺特殊人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘崗位及人數(shù)：共2名，具體招聘崗位和人數(shù)詳見《安康市質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)檢測中心2017年緊缺特殊人才招聘崗位一覽表》(附后)。

  二、招聘條件

  1.基本條件：  

  (1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄。  

  (2)身體健康、具有招聘崗位的身體條件符合招聘崗位資格條件要求的資格。年齡為18周歲以上，35周歲以下(1982年4月17日至1999年4月16日期間出生);(詳見《安康市質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)檢測中心2017年緊缺特殊人才招聘崗位一覽表》附表1)

  2、具有以下情形之一的，不得報(bào)考：  

  1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員;3.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。  

  三、招聘原則和程序

  堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試和專業(yè)技能測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。  

  (一)發(fā)布招聘信息  

  在安康市政府網(wǎng)站(http://www.ak.gov.cn)發(fā)布招聘信息。  

  (二)現(xiàn)場報(bào)名  

  1、報(bào)名時間：2017年4月24日至4月26日上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。  

  2、報(bào)名地點(diǎn)：安康市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局506室(黃溝路2號)。 聯(lián)系電話：0915—3202690。  

  3、報(bào)名時報(bào)考者本人自行下載并填寫《安康市質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)檢測中心公開招聘緊缺特殊人才報(bào)名表》(附表2)，并按下列要求提供相關(guān)證件和材料(原件及兩份復(fù)印件)。(1)身份證;(2)國家電梯檢驗(yàn)員資質(zhì)證;(3)已經(jīng)就業(yè)人員，需提供單位同意報(bào)考證明。

  (三)資格審查

  報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后通知符合

  條件的人員參加面試和專業(yè)技能測試。報(bào)名人員提供的證件、材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其面試、專業(yè)技能測試資格。  

  (四)面試和專業(yè)技能測試  

  面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

  專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場模擬操作的方式進(jìn)行測試。

  面試和專業(yè)技能測試成績分別按照百分制計(jì)算，考官現(xiàn)場打分，全程錄像。應(yīng)聘人員綜合成績按照百分制計(jì)算，其中面試成績占30%，專業(yè)技能測試占70%。  

  面試和專業(yè)技能測試時間地點(diǎn)另行通知。  

  (五)體檢  

  1、體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，由高到低確定參加體檢人員，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員綜合成績低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。  

  2、體檢工作由安康市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)在指定的二級以上醫(yī)院組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。體檢的有關(guān)事宜另行通知。  

  (六)考察  

  體檢合格人員納入考察范圍，考察工作由市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和有無違法違紀(jì)行為等情況。  

  考察開始前，如出現(xiàn)考察對象放棄考察的情形，以綜合成績由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對體檢合格者進(jìn)行考察。考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。考察工作開始之后(包括考察、公示、聘用環(huán)節(jié))所形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。  

  (七)公示  

  對擬聘人員在安康市政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。  

  (七)辦理聘用手續(xù)  

  公示期滿后，對無異議的人員，由安康市質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)檢測中心按有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。  

  咨詢電話：0915-3202690 

  監(jiān)督電話：0915-3212252  

原標(biāo)題：安康市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局緊缺特殊人才招聘公告

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1、2017年安康市質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)檢測中心緊缺特殊人才招聘崗位一覽表.rar

2、安康市質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)檢測中心公開招聘緊缺特殊人才報(bào)名表.rar

安康市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局緊缺特殊人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）