2、面試

　　(1)面試人員的確定。根據筆試成績從到低分、按招聘崗位數與筆試人數1：3(最低不低于1：2)的比例確定參加面試人選。

　　(2)面試方式及內容。面試采取結構化面試方式，以專業能力測試為主，分值100分。當陽市職業技術教育中心護理教師崗位面試由當陽市教育局組織實施，面試內容為說課和護理技能操作。

　　(3)面試要求。面試名單在筆試當天下午18:00前隨同筆試成績張榜公布。面試名單確定后個人放棄參加面試的，同一職位按筆試成績從高到低依次遞補其他參加面試人員?？忌诿嬖囬_考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補人員，面試成績按零分記載。

　　(4)面試時間及地點。面試時間：2017年5月14日，地點：當陽市實驗小學(當陽市長坂路140號，市衛生和計劃生育局斜對面)。當陽市職業技術教育中心護理教師崗位面試地點設在當陽市職業技術教育中心(當陽市錦屏大道東端2號、當陽二橋旁)。

　　(5)面試成績公布及確認。面試成績現場公布，并由考生當面簽字確認。

　　3、綜合成績計算

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　全日制普通高校碩士研究生應聘我市衛計事業單位的，可免予筆試，直接進入面試，其面試成績作為考試綜合成績。

　　(四)體檢及考核

　　1、體檢。根據綜合成績，從到低分按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員。對考試綜合成績相同的，按筆試分數從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢時間為2017年5月15日，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，以常規檢查為主，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　2、考核。體檢合格人員予以考核，考核內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等，并復查其報考資格條件。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結束，考核合格對象名單在當陽市衛生和計劃生育局、當陽市人力資源和社會局網站上予以公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。

　　公示結束如無異議，辦理編制、崗位認定、人員聘用等手續，享受國家規定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續后再辦理相應手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按鄂人社發[2016]23號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員兩年內未能取得報考專業執業資格證(專業技術資格證書)的，單位可單方面與其解除聘用關系。

　　四、其它

　　1、對應聘人員違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規定處理。

　　2、本次專項招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。政策咨詢(報名咨詢)電話：當陽市衛生和計劃生育局人事科0717-3253680;監督電話：0717-3225306。

　　附件：

1、當陽市衛生和計劃生育局所屬事業單位2017年專項招聘工作人員崗位及職數表.xls

2、當陽市衛生和計劃生育局所屬事業單位2017年專項招聘工作人員報名表.xls

3、湖北省當陽市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表.doc

　　當陽市人力資源和社會局

　　2017年4月14日

（責任編輯：李明）