2017浙江嘉興市秀洲區醫療衛生事業單位招聘公告【招90人】
為進一步加快秀洲區醫療衛生事業單位人才隊伍建設,根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)、《關于事業單位公開招聘高層次、緊缺人才的實施意見》(嘉人社〔2013〕45號)規定,經區人力資源和社會局核準,決定面向社會公開招聘醫療衛生事業單位工作人員。現就有關事項公告如下:
一、招聘計劃
2017年秀洲區醫療衛生事業單位計劃招聘工作人員90名,具體招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見《2017年嘉興市秀洲區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員計劃表》(下稱《計劃表》)(附件1)。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
擬面向高等院校和社會招聘工作人員,各招聘崗位具體條件設置見《計劃表》,一般分為:
1.具執業資格、并具相關工作經歷的社會人員。
2.2016年或2017年全日制普通高校畢業生。
3.根據相關規定,報考者為2017年全日制普通高校畢業生,且符合《計劃表》中學費代償規定、被用人單位聘用、并簽訂《學費代償就業協議》(下稱《協議》)的,可享受本科(及以上)4.6萬元/人或大專2.6萬元/人的學費代償。
(二)報考條件
1.遵紀守法、品行端正,具有良好的思想政治素質,熱愛報考崗位工作。
2.學習、工作綜合表現良好,工作期間無醫療事故發生,身體健康。
3.具有國家承認的大專及以上學歷。
4.年齡18-35周歲(1981年4月29日-1999年4月29日間出生)。部分崗位報考人員具有中級職稱及以上的,年齡放寬到40周歲(1976年4月29日-1999年4月29日間出生)。
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
部分招聘崗位所要求的“工作經歷”是指:截止到2017年4月29日在各類醫療機構工作的經歷,且要求目前仍在崗。就讀全日制普通高校期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
全日制普通高校2017年應屆畢業生須在2017年9月30日前取得畢業證書和學位證書;通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷的人員,須在2017年4月29日前取得畢業證書和學位證書;在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業的本科、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考。
根據《浙江省人事考試考務工作規程》(浙人社發〔2014〕15號),在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員,以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員,不得報考;屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為公務員錄用人選情形之一的人員,不宜參加本次公開招聘活動;應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名。
1.報名時間:2017年4月29日-4月30日8:30-16:30。
2.報名地點:嘉興市秀洲區衛生和計劃生育局211室(地址:嘉興市九里路618號公共衛生大樓二樓西,新安國際醫院北1公里處,公交線路:70路、85路公交車至秀洲區婦保院,或70路、119路公交車至木橋港村站點下)。
3.報名時須提供以下材料。
(1)《2017年嘉興市秀洲區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名表》1份(附件2,網上自行下載,須正反面打印;另附本人近期1寸免冠證件照2張);
(2)《2017年嘉興市秀洲區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員考生公務回避關系報告表》1份(附件3,網上自行下載打印);
(3)學歷證書、學位證書原件及復印件(全日制普通高校應屆畢業生提供就業推薦表、成績單、就業協議書原件及復印件);
(4)專業技術資格證書、執業資格證書原件及復印件;
(5)身份證原件及復印件;
(6)有效的《事業單位聘用合同》或《勞動合同》原件和復印件;
(7)工作經歷證明原件;
(8)招聘崗位所需的其他證件(證明)原件及復印件。
本次報名采用現場報名,每人限報一個崗位,不接受網上和其他形式報名。如本人不能到現場報名的,可委托他人代報,代報人須在提供報考人相關證件(證明)材料的同時,提供代報人的身份證原件、復印件和委托書,逾期不再受理。
學費代償相關事宜,考生可至報名現場詳細咨詢。意向享受學費代償制的人員,須在報名現場簽署《學費代償簽約告知承諾書》,不愿簽署的取消學費代償資格。
同一崗位招聘計劃與符合條件的報考人數按1:3比例相應核減或取消招聘計劃。招聘公共衛生、影像診斷(超聲、放射)、麻醉、精神衛生、口腔、兒科、兒童保健、婦科、婦產科、婦女保健、臨床(社區)、中醫、中醫骨傷、中西醫結合、康復等緊缺專業的崗位,同一崗位招聘計劃與符合條件的報考人數不足1:3比例的,由招聘單位和衛生行政主管部門共同研究確定是否取消或核減招聘計劃。
(責任編輯:李明)
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