(四)公示

擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)計局反映，并提供必要的調(diào)查線索，由主考機關(guān)組織調(diào)查。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件后方能辦理聘用手續(xù))，簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

在考核招聘任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。

受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月;其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。受聘者在招聘單位的最低服務(wù)期限為6周年(含試用期)，最低服務(wù)年限滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位，服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始算起。

四、紀(jì)律及監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實行回避制度，全程由區(qū)監(jiān)察局實行監(jiān)督。

為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局反映，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項：

1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、體檢通知等事項，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

2.請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區(qū)2017年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3.有效居民身份證是考生參加面試比選、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

4.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：028-26920552

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局：028-26921180

監(jiān)督電話：

資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局：028-26216000

原標(biāo)題：關(guān)于雁江區(qū)2017年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

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1.2017年資陽市雁江區(qū)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表.rar

2.2017年資陽市雁江區(qū)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.rar

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局 資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2017年4月21日

（責(zé)任編輯：李明）