參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”和“一村(社區)一名大學生干部計劃”且符合上述加分條件的報考者，報名時需提交相關證明材料原件(由服務所在地縣級組織部、團委、教育局或人力資源和社會局出具，內容包括報考者身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限)及服務期間的相關考核材料、服務證書(合同)、評為的證明材料原件和復印件(一式一份)。

申請加分的退役大學生士兵，報名時需提交《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷畢業證書等材料原件和復印件(一式一份)。

未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考者，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網公布。

5.筆試總成績的計算：

筆試總成績=(《公共基礎知識》×50%+《申論》×50%)+政策性加分

6.成績公布：筆試成績于2017年5月23日18:00時前在資陽人事考試網上公布。考生如對自己的筆試成績有疑問，需查分的，可于2017年5月25日16:00時前向資陽市雁江區人力資源和社會局提出書面申請，查分結果及筆試總成績排名于2017年5月26日18:00時前在資陽人事考試網上進行公布。

筆試有缺考科目或零分科目的考生，視為自動放棄考試資格，不得進入公開招聘下一環節。

(二)面試

面試由資陽市雁江區人力資源和社會局與用人單位主管部門負責組織實施。

根據崗位名額，按考生筆試總成績從到低分以1:2的比例確定面試人員。進入面試的最后一名成績排名并列的全部參加面試。進入面試人數達不到聘用名額2倍的，該崗位的筆試人員可全部進入面試。自愿放棄面試資格出現的缺額，在報考同一崗位的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。面試采取結構化方式進行，具體事項另行通知。

(三)考試總成績

《公共基礎知識》、《申論》、面試滿分分別為100分。考試總成績按100分計算。

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%

五、體檢和考察

面試后，各崗位按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《申論》成績、《公共基礎知識》成績、學歷高低確定名次)，依次等額確定體檢、考察人選。

對未形成競爭崗位進入體檢環節的人員，其考試總成績須不低于本次招聘形成競爭崗位進入體檢環節人員的最低考試總成績，否則，不得進入體檢和考察環節。

體檢的項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。體檢在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點等見資陽人事考試網。體檢費由考生承擔。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在招考機關指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招考機關給予其不予聘用的處理。考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

體檢合格人員，由資陽市雁江區人力資源和社會局、用人單位主管部門牽頭，用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀情況。

因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現的缺額，在報考同一崗位的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

（責任編輯：李明）