六、成績計算

(一)總成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

2、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3、筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

4、為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績。 “三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

“三支一扶”高校畢業(yè)生需在2016年5月9日-5月11日，持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、本人二代身份證原件及復(fù)印件，以及服務(wù)地的“三支一扶”辦開具的可加分的證明等材料到鄂州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(聯(lián)系電話0711-3358455)現(xiàn)場審核登記。

(二)對考生成績相同的處理。

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

七、考察、體檢

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從到低分按1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。

(一)考察

1、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行考察。

(二)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

3、應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢。

八、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在市人社局、招聘主管部門網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門將申請聘用報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報市人社局，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

這次招聘實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理手續(xù);不合格的，取消聘用。

九、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號)文件和省里有關(guān)規(guī)定處理。

十、其他事項

本公告由鄂州市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢方式詳見附件三)。招聘過程公示公告信息請關(guān)注鄂州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站和各招聘主管部門網(wǎng)站。

原標(biāo)題：鄂州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

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2017年鄂州市事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

2017年湖北省直事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

2017年鄂州市事業(yè)單位招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表

鄂州市人力資源和社會局

2017年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）