2017湖北十堰市直事業(yè)單位招聘公告【招308人】

(三)成績計算

1、總成績計算：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2=筆試總成績;考生成績=筆試總成績+面試總成績。

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制，筆試成績、面試成績具體比例以《崗位表》(附件1)為準。總分相同時，以面試成績高者優(yōu)先。如遇筆試成績、面試成績都相同，則進行筆試加試，時間、地點另行通知。

2、政策性規(guī)定加分

(1)根據(jù)鄂人〔2006〕16號和十政辦發(fā)[2013]176號文件規(guī)定，截止2017年4月30日，對“三支一扶”和十堰城區(qū)(茅箭區(qū)、張灣區(qū))社區(qū)網(wǎng)格員服務(wù)期滿2年且兩個年度考核等次均為合格及以上的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員，持本人第二代身份證原件及復(fù)印件、年度考核表原件及復(fù)印件和《“三支一扶”人員報考優(yōu)惠申請表》(附件6)或《網(wǎng)格員報考優(yōu)惠申請表》(附件7)于2017年5月10日8:30--17:30到市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(地址：市府路9號313室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

(2)已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業(yè)生和網(wǎng)格員，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。

(3)同時符合“三支一扶”和網(wǎng)格員加分條件的，不累計加分。

五、體檢、考察

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時間、地點另行通知)。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源和社會局和主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從到低分依次遞補考生進行體檢。

(二)考察

1、考察工作由市人力資源和社會局會同主管部門和招聘單位進行，考察工作根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從到低分依次遞補考生進行考察。

六、公示、聘用

考生經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格后，確定擬招聘人選，通過十堰市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員，取消聘用。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

七、其他事項

本公告由十堰市人力資源和社會局負責(zé)解釋。公告《崗位表》(附件1)中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負責(zé)解釋(聯(lián)系方式詳見《崗位表》(附件1))。

咨詢電話：

十堰市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(地址：市府路9號)0719-8654933

舉報電話：

十堰市人力資源和社會局紀檢監(jiān)察室 0719-8650721

原標題：2017十堰市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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