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              2017四川威遠縣招聘急需短缺衛生專業技術人員公告【招61人】

              為進一步加強我縣衛生計生事業單位專業技術人才隊伍建設,根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)和省人力資源和社會廳、省衛計委《關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發〔2014〕263號)等文件精神,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經縣公開招考領導小組研究同意,決定面向社會公開考核招聘61名急需短缺衛生專業技術人員,現將有關事項公告如下:

              一、考核招聘范圍及對象

              面向全國考聘符合崗位要求的2017年普通高等教育全日制應屆畢業生和社會在職、非在職人員。其中,2017年普通高等教育全日制應屆畢業生須在2017年7月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在現場報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。

              本次公開考核招聘為編制內考聘,考核招聘的人員全部實行事業單位聘用制管理。

              二、考核招聘單位及名額

              本次計劃面向社會公開考核招聘61名急需短缺衛生專業技術人員,詳見《內江市威遠縣2017年面向社會考核招聘急需短缺衛生專業技術人員崗位一覽表》(附件1)。

              溫馨提示:報考人員應在確定本人畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱一致后再提交報名申請表。

              三、應聘資格條件

              (一)基本條件

              1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,政治思想品德好;

              2.符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)第二十九條的回避規定;

              3.身體健康,具有正常履行考聘崗位職責的身體條件;

              4.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求,詳見附件1《內江市威遠縣2017年面向社會考核招聘急需短缺衛生專業技術人員崗位一覽表》。

              凡考聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為: 如30周歲及以下, 含在報名首日尚未滿31歲的人員)和工作經歷有明確要求的,其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2017年5月2日)。

              (二)有下列情形之一的人員不得應聘

              1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

              2.在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的;

              3.違法違紀正在接受審查的;

              4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

              5.法律法規規定不得聘用的。

              四、報名及資格審查

              (一)報名方式:采取現場報名方式進行。

              (二)報名時間及地點

              1.報名時間: 2017年5月2日至2017年5月8日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00,國家法定節假日除外)。

              2.報名地點:威遠縣衛生和計劃生育局辦公樓4樓人事與科教股(詳細地址:威遠縣嚴陵鎮河東街70號,聯系人:趙梁威,咨詢電話:0832-8103498)。

              (三)報名所需材料

              報考者報名時必須提供以下材料:

              1.《內江市威遠縣考核招聘急需短缺衛生專業技術人員報名表》及近期同底免冠1寸彩色照片3張;

              2.本人二代居民身份證原件及復印件;

              3.考核招聘崗位所要求的學歷證書、學位證書原件及復印件;

              4.系2017年應屆畢業的考生,須出具所在開出的能按時取得崗位要求的相關證書證明材料;

              5.在職人員須出具現所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明;

              6.其它相關證明材料。

              (四)資格審查:資格審查由縣衛生和計劃生育局對報考者提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格者,現場發放《威遠縣2017年考核招聘急需短缺衛生專業技術人員面試通知書》(以下簡稱“面試通知書”)并收取面試考試費80元/人。

              資格審查貫穿于考核招聘工作全過程,對在考核招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消參考資格或者應聘資格,所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

              五、面試

              本次考核招聘采取面試方式進行。面試在縣公招領導小組的領導和紀檢、監察部門的監督下,由縣委組織部、縣人力資源和社會局具體負責組織實施。

              (一)面試方式:面試方式為結構化面試,總分為100分,面試成績保留小數點后兩位??忌嬖嚦煽兊陀?5分者不具有聘用資格。

              (二)面試考核組織:每個考核組由7人組成,人員由縣公招領導小組辦公室從縣外聘請。

              (三)面試時間及地點

              1.面試時間:具體時間詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試??忌毺崆?0分鐘趕到考場報到,未按規定時間到考場報到的視為自動放棄。

              (責任編輯:李明)

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