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              2017上半年江蘇南京市、區事業單位招聘衛技人員公告【招1237人】

              4、繳費確認

              通過資格初審的考生,在南京人事考試網通過網上銀行進行網上確認繳費(100元/人)(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

              繳費確認時間:2017年5月7日9:00至5月12日18:00。

              5、核減(取消)計劃

              各崗位筆試開考比例原則上為1:3,對急需用人、基層緊缺又確實難以形成競爭的崗位,經市公開招聘綜合管理部門同意,可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

              報名結束后,報考被取消崗位且已繳費的考生,可于2017年5月16日10∶00-16∶00,登錄南京人事考試網補報符合條件的其他崗位,補報不考生的報名費將通過網上銀行退還。

              6、準考證打印

              通過資格初審且網上繳費者于2017年6月5日至6月9日登陸南京人事考試網的報名系統,下載打印準考證。

              7、有關要求

              (1)考生要仔細閱讀“誠信承諾書”,須按招聘崗位要求和網上提示,如實填報個人信息,提交的報考申請材料應當真實、準確,報名表中所填專業應與畢業證(學位證)一致。凡弄虛作假者,一經查實,一律取消考試或聘用資格。

              (2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。

              (3)只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名,需使用有效居民身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

              (二)考試內容、時間和實施辦法

              考試采取筆試和面試相結合的方式,筆試、面試成績均為百分制,具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。

              1、筆試

              筆試委托江蘇省衛生人才交流服務中心具體實施。筆試內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主,不指定大綱和教材。

              筆試時間為2017年6月10日(周六)上午9:00-11:00,具體地點詳見準考證。

              筆試合格線一般為卷面成績的60%。在筆試合格者中,按照崗位實際招聘人數的相應比例(同開考比例)從到低分確定參加面試人選。

              筆試成績原則上在筆試后15個工作日內,在南京人事考試網上公布,考生可憑身份證、準考證號查詢。

              2、資格復審

              各招聘單位(主管部門)在面試前對參加面試人員進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求,由招聘單位(主管部門)通知應聘人員,或通過其網站公布。請在成績公布后,保持聯系方式暢通,以便招聘單位(主管部門)通知資格復審或遞補。

              資格復審時,考生須提供筆試準考證、本人有效身份證,近期2寸免冠照片1張,按《崗位信息表》中的要求提供相應的學歷(學位)證書、執業資格證書、職稱證書、工作經歷證明及獲獎證書;應屆畢業生提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。

              復審合格者進入面試。若復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業資格準入的,招聘單位取消考生面試資格,并在招考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。進入面試人員名單將在各招聘單位或其主管部門等相關網站公布。

              3、面試

              面試由招聘單位主管部門根據事業單位公開招聘有關規定,在人社部門指導下,按照批準后的面試方案組織實施,面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位,合格分數線為各項成績的60%;已經形成競爭的崗位,合格分數線為各項成績的50%(對合格分數線有特殊要求的詳見《崗位信息表》)。

              (三)體檢、考察

              考試結束后,對面試合格人員,根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績仍相同,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

              體檢合格人員,由招聘單位(主管部門)對其思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

              (責任編輯:李明)

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