體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生總成績從到低分進行一次性遞補。

6.考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局分別會同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計生委及用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質以及有無違法犯罪行為、需要實行相關回避等情況進行綜合考察，對資格條件進行復審。合格者確定為擬聘用人員。

進入考察后以及擬聘用人員資格條件復查中不合格或考生確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補。

7.公示

考試考核等有關事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會網查詢。

考察合格的擬聘用人員由重慶人力資源和社會網、九龍坡區(qū)人力資源和社會網、九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務中心公示欄進行公示。公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱(執(zhí)業(yè))資格、畢業(yè)院校、擬聘用崗位、考試考核總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

8.聘用及相關待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經審批同意聘用的人員由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力社保局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》。聘用骨干人才、實用人才到具體專技崗位或管理崗位，需結合本單位空缺崗位情況安排。

聘用人員待遇按重慶市關于事業(yè)單位工資、福利的有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿，經考核合格者，正式聘任;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

聘用人員須在九龍坡區(qū)服務5年以上，未達到年限提出調離或解聘的，一律解除事業(yè)單位聘用，并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

六、紀律要求

在區(qū)調配領導小組領導下，本次公開招聘由區(qū)人力社保局牽頭組織，區(qū)調配辦、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計生委協(xié)助共同實施，區(qū)紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

公開招聘政策性強、涉及面寬，必須嚴格按照簡章規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對招考過程中有弄虛作假行為的，一經查實，將取消相應考試資格或聘用資格，5年內不得參加九龍坡區(qū)公務員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴重的將依法追究責任。

本簡章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計生委負責解釋。

招考服務咨詢電話：61968919、61968952(區(qū)人力社保局)

68780244(區(qū)教委)

68789947(區(qū)衛(wèi)生計生委)

技術咨詢電話：61968953(區(qū)人力社保局)

原標題：九龍坡區(qū)2017年面向社會公開招聘(引進)教育和衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2017年九龍坡區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.xlsx

2.2017年九龍坡區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.xls

3.專業(yè)目錄.doc

（責任編輯：李明）