為加強東區銀江鎮農村社區服務中心隊伍建設，創新選人用人機制，拓寬選人用人視野，加大選拔人才進入農村社區服務中心工作的力度，經研究，決定實施東區銀江鎮2017 年面向社會公開招聘農村社區服務中心工作人員考試。現將有關事項公告如下：

一、范圍和崗位數

本次考試共招聘9個行政村22名人選(職位表見附件 1)。

二、報考人員基本條件

1.思想政治素質好，堅決擁護黨的領導，自覺執行黨在農村的路線、方針和政策以及市、區、鎮有關精神。

2.有開拓進取意識，熱愛農村公益事業，有一定的致富本領和處事能力，組織協調能力較強，善于做群眾工作，具有為群眾服務的良好愿望。

3.為人處事公道正派，團結同志，群眾基礎較好，遵紀守法，無違法亂紀行為。

4.愿意從事農村社區工作、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，根據職位不同劃分不同的年齡、學歷條件，具體詳見職位表(附件1)。

具有以下情況者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.有違法違紀行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.有其他違反國家法律、法規等行為的。

三、方法步驟

此次面向社會公開招聘，按照發布公告、報名與現場資格審查、筆試、銀江鎮農村“兩委”委員加分面試、體檢、考察等程序實施。

(一)發布公告

通過網絡、村(社區)公示欄發布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2017年5月5日—5月9日(上午8:30-12:00，下午 3:00-6:00,咨詢電話：620580，雙休日、國家法定節假日除外)。

2.報名地點：攀枝花市東區銀江鎮人民政府黨建辦公室三樓(鋼城大道東段 228 號，中國農業銀行倮果支行背后)。

3.現場報名：報考人員本人或委托他人(書面委托書，本人簽字)到現場進行報名。

(1)報考人員只能選擇一個職位進行報名;

(2)報名時攜帶本人身份證原件及復印件 1 份;戶口本(或戶籍證明)原件及復印件 1 份;學歷證書原件及復印件 1 份;

本人近期免冠 1 寸彩照 4 張;填寫《東區銀江鎮 2017 年面向社會公開招聘農村社區服務中心工作人員考試報名登記表》1 份(見附件 2，可到攀西人才網、東區公眾信息網下載)。

(3)報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致(不含過期身份證，臨時身份證需在有效期內)。

(三)現場資格審查

報名現場對報考人員情況進行審查，對符合資格條件的人員，準予參加筆試。如報考人員所填信息與本人真實信息不符，后果由報考人員負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

(四)領取準考證

2017年5月上旬(具體時間詳見東區公眾信息網或電話通知)，報考人員本人持有效身份證到攀枝花市東區銀江鎮人民政府黨建辦公室三樓領取筆試準考證。準考證是報考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證，請予以妥善保存。

(五)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試形式和時間

筆試考一門，滿分 100 分，采取閉卷方式進行，重在對應試者知識儲備、知識結構以及運用有關基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質進行測試。筆試范圍：公共基礎知識(法律常識、行測知識、時事政治)、農村工作知識等。筆試時間為120 分鐘，考試具體地點及時間安排，詳見準考證。

參加筆試的人數與考試職位個數的比例原則上不低于 3:1。達不到開考比例的，可在征得報考者同意后進行調劑，調劑后仍達不到開考比例的，相應減少該職位數，在征求報考者同意后，可將報考者調劑到其他職位。

(2)農村“兩委”委員加分

報考農村社區服務中心工作人員的，已經選起銀江鎮2016年村黨(委)支部委員和第十屆村民委員的人員，筆試成績(折合后)加 5 分。

(3)筆試成績公布

2017 年5月中旬在東區公眾信息網公布筆試成績。

以“筆試成績×60%+農村“兩委”資格加分”確定考生進入面試成績，按每個職位數 1：2 的比例，從到低分依次確定參加面試人員(最后 1 名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。

2017 年5月中旬在東區公眾信息網公布面試人員名單。

2.面試

2017 年5月下旬(具體時間待通知)，進入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市東區銀江鎮人民政府黨建辦公室三樓領取面試準考證。

面試時間為 15 分鐘，滿分 100 分。采取結構化面試的方式進行，重在對應試者的綜合分析能力、組織協調能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試，著重結合農村基層工作實際，重點考察對鎮情、村情了解、突發事件應變能力處置及農村發展理念的理解和掌握。

面試成績當場向考生本人公布。

3.公布總成績

2017 年 5 月下旬公布總成績。總成績=筆試成績×60%+農村“兩委”資格加分+面試成績×40%(考生可以通過東區公眾信息網查詢成績)，按照從到低分依次確定進入體檢人員。

(六)體檢

按照職位數等額確定參加體檢人員，體檢不過關的依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(七)考察

體檢合格后，鎮黨委根據任職資格條件對農村社區服務中心工作人員進行考察。考察合格的進行公示，考察不合格的按程序依次遞補。

(八)人選確定及待遇

對考察合格人員進行公示。經公示沒有發現問題的，入圍人員按照成績高低選擇所報考村職位。發現有問題的，按程序依次遞補。

農村社區服務中心工作人員工資待遇參照東區城市社區同類人員標準，每月扣除200元納入年度績效考核統籌。

四、紀律與監督

為維護選拔招聘工作秩序，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。對參考人員弄虛作假的，一律取消考試或組織推薦資格，且5 年內不得報考銀江鎮組織的各類選拔性考試。鎮紀委全程參與此次選拔工作的監督。設立監督舉報電話：0812-6700139。

本公告由銀江鎮黨建辦公室負責解釋。

咨詢電話：(0812)-6620580

原標題：攀枝花市東區銀江鎮2017年面向社會公開招聘農村社區服務中心工作人員考試公告

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1、東區銀江鎮面向社會招聘農村社區服務中心工作人員考試職位表.xls

2、東區銀江鎮年農村社區服務中心工作人員考試報名登記表.doc

中共攀枝花市東區銀江鎮委員會

攀枝花東區銀江鎮人民政府

2017年5月4日

（責任編輯：李明）