安徽事業單位：2013年安徽省蚌埠市懷遠縣行政執法局招聘城管協管員50人公告

　　(2)面試：

　　①根據筆試成績，從到低分按1：1.5比例確定參加面試人員名單并在懷遠縣政府網、懷遠人事人才網進行公示;

　　②面試具體時間、地點另行通知;

　　③面試形式：面試采取結構化面試，主要測試應試者邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、突發性事件處置應變能力、個性特征(在面試中表現出來的氣質風度、心理素質、自我認知等個性特征)等。面試滿分100分，由評委當場評定成績并告知面試考生;

　　(3)成績匯總：筆試成績與面試成績按照6：4比例合計(即筆試成績×60%+面試成績×40%)為考生的總成績(有加分項目的再加上加分分值后為考生的總成績)。

　　(4)體檢、考察：

　　①根據考生總成績從到低分按1：1比例確定體檢對象(最后一名如有多名考生總成績相同，以筆試成績高低排序);

　　②體檢工作參照公務員錄用體檢標準規定執行。體檢費用由應聘人員自理;

　　③體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。對受過立功獎勵、班長、士官、中共黨員的，同等條件下聘用;

　　④因體檢、考察不合格出現空額時，依總成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次)。

　　(5)公示、聘用：

　　根據考試、體檢、考察等情況，經懷遠縣行政執法局招聘協管員工作領導小組會議研究，確定擬聘用人員名單并在懷遠縣政府網、懷遠縣人事人才網進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由懷遠縣行政執法局與本人簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月)。

（責任編輯：李明）

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