2017上半年重慶萬州區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招389人】
八、聘用及待遇
經(jīng)區(qū)人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書、教師資格證(單位條件不要求的除外)，不予聘用。 聘用人員須在我區(qū)事業(yè)單位服務5年以上， 未滿服務年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定履行違約責任，解除聘用合同并終止人事關系。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。
本簡章由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
1.招考政策咨詢電話：023-58232645、58231711
2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-58221665
原標題：萬州區(qū)2017年上半年面向社會(含高校貧困畢業(yè)生)和村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1.重慶市萬州區(qū)2017上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市萬州區(qū)2017上半年考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
3.重慶市萬州區(qū)2017上半年招聘貧困大學生為事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
4.重慶市萬州區(qū)2017上半年招聘村社區(qū)干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
5.工作經(jīng)歷(同意報考)證明
6.重慶市萬州區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表
7.2017年從村(社區(qū))干部中招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表
8. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
（責任編輯：李明）
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