2.有效第二代身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，以及主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具的就讀院系、專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件);

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須提供主管單位(區(qū)縣須提供同級(jí)組織、人社部門(mén))出具同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則視為資格審查不合格;

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的人員，由我局發(fā)給《面試通知書(shū)》(考核時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn))。

資格審查貫穿整個(gè)考核招聘全程，考核工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、考核

采取面試方式進(jìn)行綜合考核。

面試主要內(nèi)容為招聘崗位綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核排名從到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績(jī)相同者，進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。面試考核成績(jī)低于60分的將不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己斯ぷ飨嚓P(guān)信息將在五通橋區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

六、體檢

考核合格者在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢工作相關(guān)信息將在五通橋區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加考核報(bào)考者的成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、審核確認(rèn)和聘用

1.體檢合格人員確定為考察人員，被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)將本人人事檔案和《政審表》交到考核招聘單位。單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。逾期不參加政審及政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考核報(bào)考者的成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.政審合格人員確定為擬聘用人員，在五通橋區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn)公示7日。公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

3.本次考核招聘人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作至少不低于6周年方可進(jìn)行流(調(diào))動(dòng)。

八、監(jiān)督與聯(lián)系電話

為考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五通橋區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督電話：0833-3355000

五通橋區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 ：0833-3305660

五通橋區(qū)環(huán)保局：0833-3301264

五通橋區(qū)文體廣電局：0833-3301033

五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)局：0833-3301593

本公告未盡事項(xiàng)由五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)局、五通橋區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、五通橋區(qū)環(huán)保局、五通橋區(qū)文體廣電局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于2017年五通橋區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1. 2017年樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表;

2. 2017年樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員信息表。

2017年5月16日

（責(zé)任編輯：李明）