(3)其他崗位筆試主要測試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證上注明。

2、資格復(fù)核：

(1)資格復(fù)核由炎陵縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)，資格復(fù)核時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。

(2)資格復(fù)核對象按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，末位同分的同時(shí)確定為資格復(fù)核對象。

(3)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄;因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次。

3、專業(yè)技能測試：

(1)資格復(fù)核合格人員即為專業(yè)技能測試對象，專業(yè)技能測試采取面試方式進(jìn)行，考生專業(yè)技能測試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

(2)皮防所藥劑員崗位主要測試綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)知識。

(3)其他崗位主要測試綜合素質(zhì)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

(4)專業(yè)技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

4、成績合成：

綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%

筆試、專業(yè)技能測試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

八、體檢與考察

1、體檢：

(1)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分的，不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高到低依次確定。

(2)體檢在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

2、考察：

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、護(hù)士崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名從高到低，根據(jù)工作需要，由考察對象選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，所有考察對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。

3、遞補(bǔ)：如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，在應(yīng)聘同一崗位參加專業(yè)技能測試人員中，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)、炎陵人力資源和社會網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣衛(wèi)計(jì)局調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見報(bào)人社部門審定。

（責(zé)任編輯：李明）