2017浙江杭州市余杭區文化館招聘公告【招1人】

四、資格審查

余杭區文化廣電新聞出版局成立報考人員資格審查小組，對所有報名人員進行資格審查。審查結果，工作人員將另行通知。資格審查將貫穿整個招聘全過程。

五、考試

(一)考試形式

若通過資格審查人數多于1:10比例的，將進行筆試，按筆試成績自高到低排序，前10名進入專業技能測試及面試環節。筆試、專業技能測試、面試，分別以30%、40%、30%折算為總成績。

若通過資格審查人數少于或等于1:10比例的，將直接進入專業技能測試及面試環節。專業技能測試、面試，分別以60%、40%折算為總成績，所有人員均參與專業技能測試、面試。

若通過資格審查人數不到1:3比例的，根據實際情況確定是否開考。

(二)考試內容

筆試：音樂專業知識和群文輔導相關知識。專業技能測試和面試：主要測試應聘崗位所必須的業務能力、專業技能。

(三)考試安排、考試時間等具體事項將在相關考試前另行通知。

六、體檢和考察

體檢、考察對象根據應聘人員總成績從到低分按1：1比例確定，總成績出現并列的，專業技能測試成績高的排名在前(若專業技能測試成績也相同，依次按獲得獎項級別、學歷高的排名在前)。體檢和考核工作內容、標準參照現行杭州市公務員招考錄用有關規定執行。報考人員屬在職人員的，考察階段需在招聘單位規定時間內提交目前所在單位同意報考的證明。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優原則視情決定是否遞補，若遞補的，則按總成績從到低分依次遞補。

七、公示及聘用

考察合格人員名單在余杭區文化廣電新聞出版局等網站公示7天。經公示無異議的，在公示結束后辦理相關手續，簽訂聘用合同。批準聘用的人員必須在規定時間內辦理報到、聘用手續。無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

八、其他事項

考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加杭州市余杭區各類人事考試。整個招聘過程在余杭區紀委派駐第四紀檢組和余杭區人力資源和社會局的監督指導下進行。

本公告由杭州市余杭區文化廣電新聞出版局負責解釋。

原標題：杭州市余杭區文化館2017年公開招聘事業人員公告

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余杭區文化館群文輔導崗位公開招聘報名表.doc

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杭州市余杭區人力資源和社會局

杭州市余杭區文化廣電新聞出版局