加快推進全國綠色發展示范區建設，根據《南平市2017年黨政人才儲備及專業技術人才引進工作方案》(南委辦〔2017〕29號)部署安排，戰略性選拔培養一批年輕黨政儲備人才。現將有關事項公告如下：

一、資格條件

需同時具備以下條件：

1.建筑學、土木工程、水利工程、交通運輸工程、城鄉規劃學、環境科學與工程、應用經濟學、工商管理等一級學科專業全國排名前10位的高校和境外大學(指國際公認的三大世界大學排名均位于前200名的境外大學)的全日制碩士、博士畢業生(含應屆和近3年畢業)。

2.年齡不超過35周歲(1982年1月1日及以后出生)。

3.碩士畢業生必須在2017年7月31日前畢業并取得相應學位;博士畢業生必須在2017年7月31日前畢業，并在2017年12月31日前取得相應學位。

4.承諾在南平市服務期不少于7年。

5.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求。

6.中共黨員優先。

7.本科以來擔任過學生干部。

有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;③在讀的全日制普通院校非應屆畢業生;④現役軍人;⑤2017年7月31日前服務期未滿的大學生村官;⑥南平轄區的機關事業單位錄(聘)人員，尚在最低服務年限及事業單位聘用合同約定期限內的人員;⑦法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

二、支持政策

1.選拔引進前2年，采取直接考核聘用的方式，先聘用為市管國有企業管理或技術崗位人員，由市委組織部單列管理。博士、碩士分別按照市管國有企業副職(納入市委管理)和市管國有企業中層安排職務。同時，可根據需要派遣到專業對口的部門單位或項目建設一線掛任領導班子科技副職或單位中層科技副職。

2.前2年工資待遇，博士按市管國有企業副職基本薪酬發放，碩士按市管國有企業總經理助理基本薪酬發放(具有相關專業注冊資質證書的，另可按相關規定予以證書補助)。正式報到后，分別一次性給予博士、碩士生活補助5萬元、3萬元;一年期滿后，進行專項考核(與所在單位績效考核脫鉤)，考核合格的，再分別一次性給予博士、碩士年度績效獎勵5萬元、3萬元。

3.2年期滿后，經考核合格者，在繼續在南平工作服務至少5年的條件下，調任綜合管理類公務員，安排到市、縣或鄉(鎮)、街道機關單位工作。博士按副處級、碩士按正科級職務安排，工資待遇按所任職務執行。博士任副處級、碩士任正科級時間自聘任國企崗位之日起計算。根據工作需要和本人意愿，經考核合格后，可正式轉入市管國有企業任職，并正式簽訂5年及以上勞動合同，薪酬待遇按企業同類高管人員標準執行。考核不合格者，就地解聘。

4.在南平工作期間，享受《南平市人才住房暫行辦法》中“人才獎勵房”相應政策，博士、碩士研究生分別獎勵不超過80?、60?的人才房一套，在南平市域范圍內連續工作滿5年后，無償獲得相應面積產權。同時，同等享受南平市高層次人才醫療、子女入(轉)學和家屬隨遷安置等優惠政策。

三、申報程序

1. 報名與資格審查

本次選拔引進統一采取網上報名方式，報名者可到南平市人力資源和社會局網站(www.nprs.gov.cn)下載《南平市2017年黨政領導干部(市管國有企業領導人員)報名表》。報名時間自公告發布之日起至2017年12月31日。

報名者需在報名截止日期前，將報名表和相關證明材料的電子文檔發送至郵箱(nprcyj@163.com)，進行資格審查。

2.考察

通過資格審查人員，由市人才引進工作領導小組辦公室負責組織考察，考察工作采取職業心理能力測試、個別訪談、面談、查閱資料檔案等形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。

3.體檢

考察合格者進入體檢階段，體檢工作由市人才引進工作領導小組辦公室組織實施，體檢參照公務員體檢標準執行。

4.公示

擬引進人才名單在市人力資源和社會局網站公示7天。

5.辦理手續

經公示無異議后，已取得畢業證的，辦理引進手續;暫未取得畢業證的，待正式取得畢業證后辦理引進手續。逾期未取得相關資質的，作自動放棄處理。

四、政策咨詢

市委人才辦：0599-8879003;0599-8879001

原標題：2017年南平市黨政儲備人才引進公告

中共南平市委組織部

南平市人力資源和社會局

2017年5月19日

（責任編輯：李明）