根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)和《黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發〔2013〕19號)等文件精神和工作需要，黔東南州人民政府發展研究中心(州人民政府研究室)確定面向黔東南州內各級機關和參照公務員法管理單位公開遴選8名副主任科員及以下工作人員到州人民政府發展研究中心(州人民政府研究室)從事文字綜合工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、州人民政府發展研究中心(州人民政府研究室)簡介

州人民政府發展研究中心(州人民政府研究室)為州人民政府正縣級直屬參公事業單位，為州人民政府辦公室培養輸送人才的重要平臺。主要承擔文稿起草、調查研究等工作職責，為州政府決策提供參考建議和咨詢意見。

二、遴選工作原則

公開遴選工作堅持面向基層、德才兼備、以德為先，堅持“民主、公開、競爭、擇優”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。

三、遴選工作程序及組織形式

(一)遴選工作按照發布信息、現場報名資格初審、筆試、現場資格復審、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。

(二)本次公開遴選工作，在州第一紀工委、州人力資源和社會局指導和監督下，由州人民政府發展研究中心(州人民政府研究室)組織實施。

本次遴選考試信息發布官方網站為黔東南人力資源社會網(http://gzqdn.lss.gov.cn/)(“公務員招考”欄目)和黔東南苗族侗族自治州人民政府門戶網(http://www.qdn.gov.cn/)(“信息公開”欄目)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，在黔東南州內機關或參照公務員法管理單位工作，且已進行公務員登記或參照管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續，并在編在崗的人員。

(二)遴選條件

1、具有過硬的政治素質、業務素質和較強的文字綜合能力，品行端正，實績突出，群眾公認。

2、具有3年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員或參公工作經歷。

計算工作經歷年限的截止時間為2017年6月30日。工作人員長期不在崗以及未經州級組織人社部門批準抽借調(帶薪學習、掛職鍛煉等)到州直及以上部門(單位)工作的時間不能列入基層工作經歷時間。

基層工作經歷是指在縣 (市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關、事業單位、國有企業(含中央、省、州級單位在縣<市、區>、鄉鎮<街道>、村<社區>的派出機構)、行政村(社區)工作的經歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經歷：

①選派到縣 (市、區)、鄉鎮(街道)、村(社區)掛職、駐村幫扶等工作經歷;

②軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作經歷;

③監獄勞教系統的縣(市、區)及以下基層監、所等單位工作經歷;

④非公有制企業及其他縣(市、區)級及以下經濟組織、社會組織等工作經歷。

3、具有國家承認的本科及以上學歷。

4、年齡在35周歲及以下(即1981年6月1日及以后出生)。

5、近3年年度考核均為稱職及以上(試用期考核不定等次可視為稱職)。

6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經歷及其他資格條件。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、法律、法規規定的其他條件。

（責任編輯：李明）