2017廣西防城區食品藥品監督管理局食品藥品監管協管員招聘公告【招8人】

(四)公示和聘用

在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績從到低分的順序按每個崗位招聘人數1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位比例內末位考生面試合格成績相同的，由招聘工作領導小組集體討論，根據考核情況、體檢結果，通過票決的方式擇優確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員在防城港人才網進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按規定程序進行聘用。

六、聘用人員待遇

本次招聘為編外人員招聘，采取簽訂協議的方式進行管理，協議期為3年，試用期為1個月(包含在協議期內)，工資待遇為1800元/月，按規定繳納社會保險，其中單位部分由區財政承擔。聘用協議期滿，用人單位根據工作需要，經考核合格，并報區人民政府同意的，可簽訂續聘協議。協議期滿不再續聘的，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規相關規定執行。

七、加強領導，強化監督

(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位工作，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。

1.報名人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的。

2.報名人員在考試考核過程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重作出處理。

八、其他

(一)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)本次公開招聘考試專業(學科)類別參照《廣西壯族自治區公務員考試專業(類別)分類指導目錄(2017年版)》設置。