2017四川宜賓市屏山縣人才交流開發服務中心招考臨聘人員公告【招30人】
三、面試
面試時間、地點詳見《面試通知單》。
面試采取結構化面試形式，主要考核面試人員意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識等)等方面。
面試成績滿分100分，以四舍五入方式保留小數點后2位。
總成績=面試成績。
面試人選比例按1:3，未達到開考比例，經研究批準可放寬開考比例。
四、體檢、考核、遞補及公示
(一)體檢
1.體檢人選確定
崗位1，根據報考鄉鎮面試成績從到低分依次等額確定進入體檢人選。面試成績相同的，按農學類、建筑類專業依次優先確定，專業類別相同的按年齡由小到大依次等額確定進入體檢人選。
崗位2，按照面試成績從到低分依次等額確定進入體檢人選。面試成績相同的，按建筑類、農學類專業依次優先確定，專業類別相同的按年齡由小到大依次等額確定進入體檢人選。
2.體檢
(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。
(2)體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。
(3)未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。
(4)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
(二)考核
由用人單位進行考核。
(三)遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，按照面試成績高低依次等額遞補。
(四)公示
1.擬聘用人員在屏山縣政府門戶網站公示5天。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
（責任編輯：李明）
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