2017江西青山湖區競爭性選拔科級領導干部公告【招3人】
3、本人曾受過勞動教養或刑事處罰，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
4、有其他影響使用的規定情形的。
三、報名及資格審查
報名時間：2017年6月15日至16日上午9：00至下午17：00。
報名及資格審查方式：采取現場報名方式，此次競爭性選拔，每人僅可報名參加1個崗位的考試，報考人數與相應崗位數比例不得少于1:4方能開考。符合資格條件的人員可攜帶身份證、畢業證書原件和復印件、《青山湖區競爭性選拔科級領導干部報名表》(見附件一)以及其他相關佐證材料原件和復印件(科員需提供公務員錄用審批表、公務員登記表復印件)，到區委組織部干部科(806室)報名。同時將照片(近期同底免冠2寸彩色正面半身照)及報名表格的電子版發至郵箱798411173@qq.com。
資格審查貫穿競爭性選拔工作始終。
四、選拔程序
(一)面試和競職安排
選拔主要采取結構化面試、競職演講、組織考察、民主測評、領導評議、會議決定等程序進行。
1、結構化面試。主要測試考生履行崗位職責所必備的素質和能力，突出崗位特點，突出實績競爭。面試總分為100分，面試成績占個人總成績的20%。
2、個人競職。考生逐一進行個人競職演講，由考官根據其表現進行評分。競職總分為100分，個人競職成績占個人總成績的20%。
3、結構化面試和個人競職具體時間、地點另行通知。
(二)組織考察
根據面試和競職成績，按選拔崗位1:3的比例，從到低分取足額人員為入闈考察人選(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。根據考察情況，按百分制評定考察人選得分。考察成績占個人總成績的20%。
(三)民主測評
按程序，組織相關人員對考察人選進行民主測評。測評實行百分制計分，測評得分占個人總成績的20%。
(四)領導評議
考察期間，同步征求考察人選對口有關領導的意見，對考察人選綜合表現進行評議，并按百分制進行評分。領導評價占個人總成績的20%。
(五)區委研究
按選拔崗位1:2的比例，由區委組織部根據考察人選個人總成績提出入闈人選，提請區委研究并進行差額票決，確定擬任職人選。
(六)公示及辦理任職手續
1、任前公示。對擬選拔人選進行不少于7個工作日的公示，公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響使用的，按規定程序進行任職;對反映有嚴重問題未經查實的，待查實并做出結論后再決定是否任職。
2、辦理調任手續。如擬選拔人選需辦理調任手續，則由區委組織部報市委組織部審批后正式任職。
選拔過程中遇到的具體問題，請及時與區委組織部聯系，咨詢電話：0791-88108170，傳真：0791-88108170，監督電話：0791-88115182，0791-12380-09。
原標題：青山湖區競爭性選拔科級領導干部公告
點擊下載>>>
中共青山湖區委組織部
2017年6月13日
（責任編輯：李明）
- 2024四川宜賓市人社局遴選轉任公務員擬轉任人員名單公示
- 2025貴州省、市兩級機關遴選公務員（銅仁考區）總成績排名公告
- 2025河南省考試錄用公務員洛陽市職位和洛陽市市直機關遴選公務員面試人員總成績公告
- 2025四川甘孜藏族自治州人民政府辦公室關考調公務員總成績、排名及考察有關事宜的公告
- 2025四川巴中市巴州區事業單位選調工作人員18人公告
- 2025河北秦皇島市撫寧區為部分區直單位選調全額事業人員12人公告
- 2025湖南石門縣直單位選調工作人員面試成績公示
- 宜賓市人社局2024年度公開遴選轉任公務員擬轉任人員名單公示
- 宜賓市經濟合作和新興產業局關于宜賓市經濟合作促進中心2025年第一次 公開選調工作人員擬聘用人員公示
- 2025年度開封市市直機關公開遴選公務員總成績及考察公告
電子營業執照