各區(qū)(市)縣項(xiàng)目辦自行組織對(duì)面試入圍考生進(jìn)行資格審查。考生資格審查所須查驗(yàn)資料，以各區(qū)(市)縣人社部門(mén)官網(wǎng)或政務(wù)公共信息網(wǎng)相關(guān)公告為準(zhǔn)。

　　審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的職位空缺，按照筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試由各區(qū)(市)縣項(xiàng)目辦聯(lián)合相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在《面試通知書(shū)》上明示。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　　九、考試成績(jī)計(jì)算

　　(一)考試總成績(jī)計(jì)算

　　“基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者(支醫(yī))計(jì)劃”和“農(nóng)村特設(shè)教師崗位計(jì)劃”考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(二)筆試總成績(jī)計(jì)算

　　筆試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)。

　　“基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者(支醫(yī))計(jì)劃”筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50% +《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。

　　“農(nóng)村特設(shè)教師崗位計(jì)劃”筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50% +《教育公共基礎(chǔ)》×50%。

　　“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50% +《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。

　　(三)面試成績(jī)

　　面試成績(jī)按100制計(jì)分法由面試產(chǎn)生。

　　十、體檢及考察

　　依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，在相關(guān)區(qū)(市)縣人社部門(mén)官網(wǎng)或政務(wù)公共信息網(wǎng)公示公告。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、公示

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額可在報(bào)考同一崗位的考生中根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　十二、聘用及報(bào)到

（責(zé)任編輯：李明）