2017江西宜春市直機關遴選公務員公告【招42人】
八、加試
如職位需加試，時間為8月10日下午完成，加試由遴選單位自行組織實施，總分為50分。
九、確定考察對象
筆試結束后，市委組織部、市人力資源和社會局將按照報考人員的面試成績和筆試成績(有加試單位的含加試成績)計算總成績。按2?1的比例、從到低分的原則確定考察人員名單?？偝煽兂霈F(xiàn)末位同分的一并參加考察。
十、考察
考察工作于8月11日開始，8月18日前結束。考察工作由遴選單位派出2人以上組成的考察組負責對考察人選德、能、勤、績、廉情況及與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。
十一、確定遴選對象
遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，按遴選計劃數(shù)1:1的比例，經遴選單位集體研究討論擇優(yōu)提出遴選人選，并于8月23日前上報市級公務員主管部門批準同意。
十二、體檢
體檢工作于8月25日進行。體檢工作由市級公務員主管部門負責組織。體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)?2016?140號)執(zhí)行。
十三、公示和調配
體檢結束后，由市級公務員主管部門按照規(guī)定的程序，將擬遴選人選相關情況向社會公示，公示時間為7天。公示內容包括遴選單位名稱、擬調配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、舉報電話等。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予調配;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調配，待查實并作出結論后再決定是否調配。
公示期滿后，由各遴選單位按照管理權限向市級公務員主管部門申請調配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補。調配手續(xù)于2017年9月上旬完成。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或選調資格。
聯(lián)系電話：
中共宜春市委組織部公務員管理辦公室 3199856
宜春市人力資源和社會局公務員科 3263446
原標題：2017年宜春市市直機關公開遴選公務員公告
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（責任編輯：李明）
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