為加強基層組織建設，優化社區工作人員結構，社會管理服務水平，根據工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘6名社區工作人員，特制定簡章如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正;

3、事業心強，吃苦耐勞，有長期扎根基層、服務群眾的理想信念;

4、年齡為35周歲以下，即1982年1月1日以后(含當日)出生，具有兩年工作經驗，退伍軍人優先;

5、學歷為普通高校全日制大專及以上。年齡為30周歲以下的，即1987年1月1日以后(含當日)出生的，須具備普通高校全日制大學學歷;

6、具備正常履職的身體條件;

7、具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘范圍：正在接受紀檢監察部門審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;受到黨政紀處分未解除或未滿影響期限的;法律、法規及有關政策規定不得聘為社區工作人員的其它情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)報名

考試報名采用現場報名方式進行。

1、報名時間：2017年7月10日—7月15日，上午9:00—11:00;下午2:00—5:00。

2、報名地點：揚州市邗江區新盛街道辦事處辦公樓五樓509室(揚州市綠楊路598號)，聯系人：倪家東，聯系電話：0514—87947312。

3、報名程序：報名人員持身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業證書等相關證件(以上材料均須提供原件及復印件)，并填寫《揚州市邗江區新盛街道公開招聘社區工作人員報名表》(一式二份)，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報名手續。

4、簡章發布地址：揚州市人事考試網(www.yzrsks.com)、邗江人才市場網(www.hjrc.cn)、街道下轄各社區公示欄。

(二)資格審查

按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數與招聘崗位計劃數的比例不低于3：1，達不到這一比例則相應核減招聘計劃數。

(三)筆試

考生不指定輔導用書。筆試內容：公共基礎知識、社工師綜合能力、社工師工作實務、寫作。筆試時間及地點另行通知。

(四)面試

筆試結束后，按招聘崗位計劃數1：3的比例，以筆試成績從到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分。面試時間及地點另行通知。

(五)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1：1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以面試的成績從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

(六)考察與公示

體檢合格人員的考察工作，由新盛街道黨工委參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施。考察中若發現應聘人員有故意隱瞞事實、弄虛作假的，一律取消應聘資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補。考察結束后，對擬聘用人員名單進行公示，時限為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿，由新盛街道黨工委召開專題會議，研究確定招聘人員名單及分配方案。

聘用人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格，予以正式聘用，享受社區同等人員待遇。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。試用期考核工作由街道黨工委組織科組織實施。聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

三、紀律監督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行公開招聘工作的有關政策和工作紀律，接受社會監督。

四、本簡章中未盡事宜按照國家、省、市、區有關規定執行。本簡章由新盛街道黨工委組織科負責解釋。

原標題：揚州市邗江區新盛街道公開招聘社區工作人員簡章

中共揚州市邗江區委新盛街道工作委員會

2017年6月22日

（責任編輯：李明）