2017云南寧蒗縣彝族自治縣人民政府辦公室遴選公務員16人公告公告【招16人】
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+經歷業績評價成績。(公務接待崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+經歷業績評價成績。)計算成績均保留小數點后2位。若出現綜合成績相等情況，首先按考察及經歷業績評價成績排名，如果經歷業績評價成績相等，按筆試成績排名。
1.筆試
筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。不指定復習用書，由人社部門統一組織。
筆試時間：另行通知。
考試地點：詳見準考證。
筆試合格線為60分(不按比例折扣)，如筆試人員筆試成績達不到合格線，則不得進行后續程序。
2.面試
根據筆試成績按每個職位從高到低的順序，與遴選計劃數以1:2的比例，確定每個職位參加面試人選(含并列人員)。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績當場公布，面試方案及細則由用人單位制定并報領導小組辦公室審批，經批準后由人社部門組織實施。
進入面試的人員自愿放棄的，空缺的名額按職位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該職位無人遞補造成不足1：2比例的，經領導小組審核同意后，可進行差額、等額面試。
面試具體事宜另行通知。
3.經歷業績評價
按以下條款進行加分(1、2兩條款只能享受其中一條)：
(1)在縣直部門有見習經歷或經驗的(以縣委辦、政府辦或人社部門下發的文件為準)(10分);
(2)在縣直部門見習時間超過半年的(以縣委辦、政府辦或人社部門下發的文件為準)(15分);
(3)文秘崗位漢語言文學或文秘專業的(5分);
(4)碩士及研究生以上學歷的(3分);
(5)雙學士學位的(2分)。
(四)確定擬遴選人選和考察
遴選機關根據筆試、面試及經歷業績評價綜合成績，從高到低進行排序，由用人單位黨組(黨委)集體討論研究，按每個職位與遴選計劃數以1:1比例提出擬遴選人選，按干部管理權限，報領導小組審批，審批后對擬試用人員進行德能勤績廉等方面的綜合考察，合格后進行為期7天的公示。
(五)辦理調動手續
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按相關程序辦理調動手續。
六、紀律要求
(一)公開遴選由紀檢監察機關全程參與監督，接受組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。
(二)公開遴選的報名人員有下列情形之一的，縣級公務員主管部門視情節輕重給予批評教育、取消公開遴選資格、1-5年內禁止參加公開遴選、選調、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.弄虛作假，填報虛假信息的;
2.考試作弊或協助他人作假的;
3.筆試合格無故不參加面試的;
4.經面試、考察合格并由遴選單位確定為擬遴選人員，但本人放棄遴選資格的;
5.違反公開遴選工作紀律的其他行為。
(三)報名參加遴選已通過資格審查的人員，或已被確定為遴選對象的人員，不得對其職務進行調整，否則取消參加遴選人員的遴選資格。
(四)在遴選工作中存在應回避情形的，應按照有關規定進行回避。
(五)從事公開遴選公務員工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，有違反遴選工作紀律的，可向縣委組織部干部監督科、縣第三紀工委反映。舉報電話：0888-12380，0888-5528688。0888一5521312經調查情況屬實的，按有關規定嚴肅處理。
原標題：寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室公開遴選公務員(參公管理人員)公告
點擊下載>>>
寧蒗彝族自治縣人力資源和社會局
2017年6月28日
（責任編輯：李明）
- 2024四川宜賓市人社局遴選轉任公務員擬轉任人員名單公示
- 2025貴州省、市兩級機關遴選公務員（銅仁考區）總成績排名公告
- 2025河南省考試錄用公務員洛陽市職位和洛陽市市直機關遴選公務員面試人員總成績公告
- 2025四川甘孜藏族自治州人民政府辦公室關考調公務員總成績、排名及考察有關事宜的公告
- 2025四川巴中市巴州區事業單位選調工作人員18人公告
- 2025河北秦皇島市撫寧區為部分區直單位選調全額事業人員12人公告
- 2025湖南石門縣直單位選調工作人員面試成績公示
- 宜賓市人社局2024年度公開遴選轉任公務員擬轉任人員名單公示
- 宜賓市經濟合作和新興產業局關于宜賓市經濟合作促進中心2025年第一次 公開選調工作人員擬聘用人員公示
- 2025年度開封市市直機關公開遴選公務員總成績及考察公告
電子營業執照