2017上海松江區勞動人事爭議仲裁院招聘公告【招4人】

⑤崗位所需能力的資格證書等相關證件的原件、復印件;

⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養老保險個人權益記錄單或個人賬戶查詢記錄單;

以上所提交的材料必須真實有效，否則后果自負。

四、招錄方法

1、筆試

筆試科目為《綜合素質能力測驗》，全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二)，滿分為100分。一般筆試結束5天后可查詢成績。按筆試成績從到低分確定進入下一輪測試考生，招聘人數與進入下一輪測試考生的比例不超過1：3。

(1)準考信息查看時間：2017年7月12日(周三)10:00后

(2)筆試時間：2017年7月15日(周六)13:00-15:00

2、打字測試

計算機錄入，測試時間5分鐘，滿分為100分

打字測試時間：2017年7月21日(周五)13:30-14:30

3、面試

主要考察綜合素質，采用結構化面試的形式。測試應試者的邏輯思維能力、協調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。

具體面試時間和地點：根據實際情況將通過釘釘軟件通知。

4、綜合成績

由筆試、打字測試和面試構成，筆試分數占綜合成績的40%，打字速度測試占10%，面試占50%，入圍人員根據招聘人數按綜合成績從到低分確定。

4、考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，并對入圍人員在松江人才網公示一周。公示期間有不良反映的，由有關部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。

五、錄用及相關待遇

經體檢、學歷驗證、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務有限公司簽訂勞動合同，工資待遇統一按照松江區機關事業單位編外用工人員相關規定執行。

六、招考咨詢與監督

咨詢電話：67848634、67848558

監督電話：67848683、67848781

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原標題：松江區勞動人事爭議仲裁院招聘啟事

（責任編輯：李明）