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              2017河南洛陽市伊濱區招聘事業單位人員面試公告

              為做好2017年伊濱區公開招聘事業單位工作人員的面試(試講)組織工作,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)精神和《2017年伊濱區公開招聘事業單位工作人員實施方案》相關規定,特制定本實施辦法。

              一、組織管理

              本次面試(試講)工作,在洛陽市人力資源和社會局的指導下,由伊濱區公開招聘領導小組辦公室組織實施,區紀檢監察室全程參與監督。

              二、指導思想和原則

              認真貫徹執行招聘工作政策,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,規范面試程序,嚴肅工作紀律,努力面試工作水平,科學、客觀、公正地為伊濱區事業單位選拔人才。

              三、時間和地點

              面試時間:2017年7月16日

              面試地點:洛陽市第八中學

              詳細地址:洛陽市洛龍區龍門大道561號

              (公交路線:乘坐60路,81路在龍門大道關林路口站下車,步行至洛陽八中;乘坐29路,42路,53路在關林八中站下車,步行至洛陽八中)

              參加面試(試講)的考生應按規定時間,攜本人有效身份證、筆試準考證和面試資格確認單于7:55前到達指定候考室,遲到15分鐘者(即8:10前未到達指定候考室的),視為自動放棄,取消面試(試講)資格。

              四、考點管理

              面試(試講)考點設置考場示意圖,劃出警戒線和警戒區域,根據需要設置候考室、備課室和面試(試講)室,對候考室、備課室和面試(試講)室等重點區域予以明確標識并實行無線信號屏蔽。

              考生面試(試講)結束前實行封閉管理,結束后離開考點,考點向中午前未能進行面試(試講)的考生提供免費午餐。

              五、面試(試講)辦法及組織實施

              (一)面試(試講)編組

              1. 報考教師職位的考生編組

              進入試講的考生共178人,涉及17個專業。試講編組共12組,其中初中語文女、小學語文女編為一組,初中語文男、小學語文男編為一組,初中英語、小學英語女、小學英語男編為一組,初中地理、初中生物編為一組,其他職位均分別編排一個試講組。

              2. 報考鄉鎮衛生院職位的考生編組

              進入面試的考生共63人,涉及5個專業。面試編組共3組,其中中醫學-050102、醫學影像技術-050103、護理類-050104編為一組,其他職位均分別編排一個面試組。

              (二)面試(試講)辦法

              1. 公開招聘教師試講辦法

              教師職位采取試講方式進行,主要考察應試者的教育教學能力與職業素養。其中申報英語專業的考生,應主要使用英語進行試講。各專業試講內容由區組織人事、教育、紀檢監察部門采取隨機抽取的辦法,在伊濱區規定的現行教材中現場抽取確定(見附件2)。

              2. 公開招聘鄉鎮衛生院人員面試辦法

              面試采取專業化面試的方式,分專業進行,主要考察應試者掌握醫療專業知識、會計專業知識及綜合應用能力。

              (三)面試(試講)程序

              1.考生按照規定的時間和要求到達指定候考室,經工作人員審驗確認身份后接受封閉管理,宣布考生須知(見附件1),并當場抽簽確定面試(試講)順序。

              2.(1) 報考教師職位的考生,在工作人員的引領和監督下,按照試講順序依次進行備課和試講,備課時間和試講時間均為20分鐘;

              (2) 報考鄉鎮衛生院的考生,在工作人員的引領和監督下,按照面試順序依次進行面試,面試時間均為15分鐘。

              3. 考生面試(試講)完畢,先在面試(試講)室外等待分數,待工作人員再次引導入場,由唱分員當場向考生公布面試(試講)現場成績后按指定路線離開考場。

              (四)評分方法

              各面試(試講)組考官根據每個考生答題或試講情況,依據測評要素進行獨立評分。每個面試(試講)組的前3名考生答題(試講)完畢后,由主考官主持,考官小組要綜合分析考生答題或試講情況,統一評分標準。一個面試(試講)組編排兩個以上職位的,按職位分別評分。

              1. 教師職位試講測評要素為:儀容儀表、語言表達、教學目標、教學方法、教學過程、教學能力、教學效果,滿分100分;

              2. 鄉鎮衛生院職位面試測評要素為:專業知識、專業技能應用、綜合分析能力、語言表達能力、協調應變和舉止儀表,滿分100分;

              (五)面試(試講)成績的計算

              1. 考生面試(試講)現場成績采取體操計分法計算得出,即評委所打分數,去掉一個分和一個最低分后計算的平均分(結果四舍五入,保留2位小數),即為考生面試(試講)現場成績。

              2. 設置一個面試(試講)組的職位,考生面試(試講)現場成績等于面試(試講)成績。

              3. 若某一職位實際參加面試(試講)的考生人數小于或等于聘用計劃的招錄職位,應組織現有人員面試(試講),其考生面試(試講)現場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加面試(試講)的考生人數大于聘用計劃的招錄職位,考生面試(試講)現場成績低于70分者不予聘用。

              面試(試講)成績、體檢安排及其他有關事宜將于近期通過伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布,請考生屆時登錄查看。

              本方案最終解釋權歸伊濱區公開招聘領導小組辦公室所有。

              咨詢電話: 0379-67566908 (組織人事局) 0379-60860989(教育中心) 0379-69660989(社會事務局)

              原標題:2017年伊濱區公開招聘事業單位工作人員 面試(試講)工作實施辦法

              點擊下載>>>1-2.doc

              1. 考生須知

              2. 2017年伊濱區公開招聘教師試講教材

              伊濱區公開招聘領導小組辦公室

              2017年7月7日

              (責任編輯:李明)

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