2017江蘇昆山市政務服務管理辦公室輔助性崗位招聘公告【招12人】

四、考試

1.開考條件。開考比例為1:3，報名人數未達到開考比例的，將核減招考計劃，直至取消該崗位。

2.筆試。筆試采取閉卷方式進行，不指定復習教材。筆試成績按百分制計算，根據筆試成績從到低分，按開考比例確定進入面試人選，末位成績并列的一同進入面試。筆試成績占總成績的40%。

3.面試。采取結構化面試，面試成績當場公布，以百分制計算，面試成績占總成績的60%。根據總成績從到低分，按招錄計劃1：1比例確定體檢人選，如總成績相同的，取筆試成績高者，筆試成績仍相同的，安排加試。

筆試、面試等測試具體時間和地點以準考證為準，準考證在考試前短信通知領取。筆試、面試成績均在昆山人才網公示(http://www.kshr.com.cn)。

五、體檢與政審

參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》統一進行體檢(費用自理);根據招考職位所需政治素質，參照《江蘇省國家公務員考核實施細則》有關規定對體檢合格人員進行政審。

如體檢、政審不合格或本人放棄出現缺額時，按成績從到低分一次性遞補。

對擬錄用人員在中國昆山網(http://www.ks.gov.cn)和昆山人才網(http://www.kshr.cn)公示7天，接受監督。對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

六、錄用和待遇

1.經筆試、面試、體檢、政審合格的人員，公示后由昆山市政務服務管理辦公室發放《錄用通知單》，辦理有關手續，報市人力資源和社會局備案。

錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。

2.待遇：輔助性崗位工作人員的待遇按照相關規定執行，并繳納“五險一金”。

七、紀律與監督

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按照有關規定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

公開招考工作人員是一項嚴肅的工作，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、循私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招考過程接受紀檢、監察部門和社會監督。監督電話：57379905。

本簡章由昆山市政務服務管理辦公室負責解釋。

原標題：2017年昆山市政務服務管理辦公室公開招聘12名輔助性崗位工作人員簡章

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1.2017年昆山市政務服務管理辦公室下屬事業單位公開招聘輔助性崗位工作人員職位表

昆山市政務服務管理辦公室

2017年7月13日

（責任編輯：李明）

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