2017內蒙古和林格爾縣人民醫院選聘院長公告

四、招聘程序和方法

經資格審查合格者進入筆試和面試、演講環節,委托專業考試機構(第三方)進行。

(一)筆試

總分100分，采取閉卷考試的形式進行。

(二)面試

總分100分，由專業考試機構(第三方)組織專家組成評審委員會，組織競聘答辯。

(三)演講

總分100分，由專家評審委員會成員及和林格爾縣相關領導組成評審小組，現場打分。現場組織醫院職工代表、黨代表、人大代表、政協委員、群眾代表若干名旁聽。

(四)確定考察人選

筆試、面試、演講結束后，即可計算參聘人員的綜合成績。綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+演講成績×40%，按綜合成績由高到低確定3名參聘人員進入考察環節，末位出現并列的均確定為考察人選。

(五)組織考察

和林縣公立醫院管理委員會抽調相關人員組成考察組，參照《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《事業單位領導人員管理暫行規定》及《公立醫院領導人員管理暫行辦法》對考察人選的德、能、勤、績、廉及任職條件進行綜合考察。

(六)確定和公示擬聘人員

和林縣公立醫院管理委員會按照綜合成績和考察結果確定擬選聘人選，并對確定的擬選聘人選進行公示，公示時間為7天。公示期間設立舉報電話，接受群眾監督。經調查如有不宜選聘的，不予聘任，所空名額經和林縣公立醫院管理委員會研究后進行等額遞補。

(七)聘任與待遇

1.經公示沒有不良反映或查證無問題的，由和林縣公立醫院管理委員會將擬聘人選上報縣委常委會研究，通過后按照有關程序由公立醫院管理委員會和受聘者簽訂聘任合同，試用期一年。

2.受聘者聘期5年，聘期內實行年度目標績效考核管理。

3.實行院長年薪制，基數為30萬元/年，根據年度目標績效考評結果確定考核等級，等級分為、稱職、不稱職三個檔次。考核稱職的，按基數全額發放年薪，考核的年薪上浮50%，考核不稱職的年薪下浮50%并予以解聘。

五、紀律要求

公開選聘縣人民醫院院長是縣醫院人事制度改革的一項重要措施，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。

參聘人員提供虛假材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試、演講中作弊的，在組織考察中有違規行為的，一經查實，取消參加公開選聘資格，并按照有關規定嚴肅處理。

原標題：和林格爾縣公開選聘縣人民醫院院長公告

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和林格爾縣公開選聘報名

和林格爾縣公立醫院管理委員會辦公室

2017年7月14日

（責任編輯：李明）

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