山東事業單位：2014年青島市黃島區事業單位招聘公告【招412人】
(二)面試
面試采取百分制計分。面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由區人力資源和社會 局、招聘單位及其主管部門嚴格按照《青島市事業單位公開招聘考試工作規程》(青人辦發〔2009〕146號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作有關問題的通知》(青人社發〔2011〕29號)組織實施。
報考教育系統教師職位的面試采取說課的方式進行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。職業說課內容為現行職業高中教材，中學說課內容為現行初中教材，小學說課內容為現行小學教材，幼兒園說課內容為現行幼兒園教材。
報考衛生系統和其他職位的面試采取結構化面試的辦法，主要測試考生綜合分析、組織協調、應急應變等能力。
面試成績當天公布，確定進入面試范圍的人員到黃島區人才交流服務中心領取面試準考證并交面試考務費70元(時間另行通知)。領取面試準考證時須持筆試準考證、身份證及本人近期一寸彩色免冠照片兩張。
四、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（責任編輯：李明）
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