2017河南南陽市城鄉一體化示范區所屬招聘教師公告【招60人】
五、體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢政審人員。(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。)
體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從到低分依次等額遞補。
六、公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、紀律與監督
(一)嚴格實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執行招聘教師政策，確保招聘教師質量。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定進行嚴肅處理。
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原標題：2017年南陽市城鄉一體化示范區所屬公開招聘教師公告
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1、2017年南陽市城鄉一體化示范區所屬公開招聘教師職位表.xls
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（責任編輯：李明）
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