體檢結果由現場紀檢監察人員監督簽字確認;體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經縣公招辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由縣公招辦確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作在縣公招辦的指導下，由各招聘單位及主管部門負責本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨斀M成考核工作組，工作組由2人以上組成?？己私M應廣泛聽取意見，嚴格審核個人檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經縣公招辦審定并確認后，取消進入下一環節資格。

十一、公示及辦理聘用手續

(一) 公示

經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網”(www.xifeng.gov.cn/)上進行為期7天的公示、接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續

按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘工作的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報縣人力資源和社會局辦理聘用手續，并報市人力資源和社會局備案。各招聘單位根據縣人力資源和社會局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。并到息烽縣人力資源和社會局人才交流中心進行合同鑒證后，由用人單位持聘用文件、合同等資料到縣編委辦辦理上編手續。被聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。

被聘用人員實行三年服務期制度(含一年試用期)，服務期內，一律不予辦理調出本縣手續、不得參加縣外各類公務員和事業單位的招考，試用期滿服務期內提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由被聘用人員按與用人單位簽訂的《貴陽市事業單位人員聘用合同書》訂立的條款承擔違約責任。

十二、工作要求及有關說明

(一)紀律監督

認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

本次招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行，并主動接受社會各界監督。招聘工作嚴格按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

(二)本次招聘工作過程中，縣公招辦發布的各項招聘通知、公告、信息等都將在“息烽縣人民政府網”(www.xifeng.gov.cn/)上發布，請考生密切注意并及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

(五)本《簡章》解釋權屬息烽縣公招辦，未經允許嚴禁轉載?？忌樵儭逗喺隆氛埖顷懸韵戮W站：

息烽縣人民政府網(www.xifeng.gov.cn/)

貴陽市人力資源和社會網(http://gzgy.lss.gov.cn)

(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣公招辦研究確定。

政策咨詢電話：0851-87721344

(息烽縣人力資源和社會局錄調科)

監督電話：0851-87721336

(息烽縣紀委、監察局)

(七)考生可通過掃描以下二維碼關注“貴州微息烽”及時獲悉招聘過程中各項資訊。

原標題：息烽縣2017年公開招聘事業單位工作人員簡章

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2017息烽縣事業單位招聘崗位一覽表

2017息烽縣事業單位招聘報名信息表及考試承諾書（信息表及考試承諾書雙面打印后用手工填寫）

單位同意報考證明示例（注：僅適用于行政機關、事業單位、參公單位、國有企業、私營企業、其他性質單位在職人員）

單位同意報考證明（注：適用于村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任或居委會成員）

（責任編輯：李明）