享受以上加分政策的報考者，請于報名當天提交加分申請和有關證書(證明)原件、復印件，逾期不再受理。三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書。審查通過的給予加分，加分人員名單將于考試前在此次招聘網站進行公示。

(四)考試

考試分為筆試和面試。統一命題、統一組織、統一評分。應聘人員先進行筆試，按招聘崗位1：3的比例從到低分確定參加面試人員。招聘博士研究生的崗位不受以上比例的限制。

1.筆試

(1)筆試內容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律、教育學、心理學等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。博士研究生和具有副高級及以上專業技術職務任職資格人員免筆試。

(2)筆試人員名單、時間及地點另行通知。

2.面試

(1)根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取試講、實際操作技能測試等方法分類進行。滿分為100分。博士研究生和具有副高級及以上專業技術職務任職資格人員的面試成績等于考試總成績。面試成績在60分以下者不予錄取。

如果個別招聘碩士研究生的崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組所有考生的平均分，方可進入體檢和考核。

(2)面試人員名單、時間及地點另行通知。

3.考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%

面試成績=試講40% + 實際操作技能測試60%

總成績低于60分者，不予錄用?？偝煽兂霈F并列的，以面試成績高者進入下一環節。

(五)體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網上公布。

體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規定進行。

體檢合格的人員由組織考核?？己藘热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查。

(六)擬聘人員公示

1.根據考試總成績和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2.對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。

(七)辦理聘用手續

1.被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業單位人事管理有關規定執行。

2.被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

3.被聘用博士研究生和具有正高級專業技術職務任職資格人員符合條件可享受《開封大學高層次人才引進暫行辦法》中規定的待遇。

五、紀律與回避

嚴格根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。接受社會監督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。

咨詢電話：

0371—23810026 (開封大學人力資源管理處)

0371—22052103 (開封市衛生人事科)

監督電話：

0371-22613658 (開封大學紀委)

0371-22052102 (開封衛校紀委)

六、解釋權歸開封大學招聘工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

原標題：開封大學2017年公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>1-4.zip

附件1 開封大學招聘計劃

附件2 開封市衛校及附屬醫院招聘計劃

附件3 國家公務員考試專業科目分類對照表

附件4 報名登記表

2017年7月31日

（責任編輯：李明）