根據《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)和《關于2017年市直事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(德人社發〔2017〕2號)規定，今年我市市直事業單位繼續面向社會集中公開招聘工作人員。經過公共科目考試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等環節，實行編制管理的事業單位現確定聘用136人，另有4人因處于妊娠期未參加體檢、暫緩聘用(見附件1)。實行人員控制總量管理的事業單位通過市直集中或單獨公開招聘人員，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報市人社局備案后，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，由招聘單位通知新聘用人員，參照本通知辦理聘用相關手續,具體人員名單不再統一公布。為做好今年市直事業單位新招聘人員聘用工作，現將有關問題通知如下。

一、辦理程序及規定。應屆及擇業期內(畢業兩年內)畢業生，由用人單位憑《聘用通知書》或《備案通知書》、報到證及網簽就業協議書在規定時限內統一到市人社局就業促進科(德州人才市場四樓)辦理畢業生派遣手續;在職人員，由用人單位憑《聘用通知書》或《備案通知書》按照干部管理權限到組織、人社部門辦理人事關系調動手續;無固定工作社會人員，由用人單位憑《聘用通知書》或《備案通知書》按照干部管理權限由招聘單位直接到市委組織部、市人社局辦理派遣、增人計劃手續。進入招聘單位工作時間，以增人計劃手續審批時間為準，并以此時間核定工資。“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等基層項目人員及退役大學生士兵的工齡計算按相關規定辦理。

二、轉遞和審查檔案。招聘單位憑調動函、聘用通知書，協調應聘人員原人事關系所在單位或檔案管理部門辦理相關手續，并按規定時限送達市公開招聘主管部門。市公開招聘主管部門會同招聘單位對檔案信息進行審查，對不符合聘用條件的，或因個人原因未能按時辦理調動及轉遞檔案的，取消聘用資格。要按照干部信息管理有關規定，依據檔案資料對聘用人員的出生年月、參加工作時間、入黨時間、學歷以及聘用前職務等進行確認。

三、填報《事業單位聘用人員登記表》。市直招聘部門、單位組織填寫《事業單位聘用人員登記表》(附件2)，加蓋公章后，按干部管理權限，分別報市委組織部、市人社局。

四、簽訂聘用合同。按照《事業單位人事管理條例》和《山東省事業單位公開招聘工作規程》規定，聘用單位法定代表人或其委托人與聘用人員簽訂《德州市事業單位聘用合同》，一般不低于3年。

五、試用期管理。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期一般不超過6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期間，聘用人員安排在應聘崗位工作。試用期間的待遇,按照《德州市事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見》(德政辦發〔2007〕1號)、《國務院辦公廳轉發人力資源社會部財政部關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發〔2016〕62號)執行。

市直各有關部門、單位要認真履行職責，嚴格執行政策，嚴肅工作紀律，切實做好今年新聘用人員的聘用工作。

原標題：關于做好2017年市直事業單位新聘用人員聘用工作有關問題的通知(德人社字〔2017〕181號)

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德州市市直事業單位公開招聘聘用人員名單.xlsx

事業單位聘用人員登記表.doc

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會局

2017年8月4日

（責任編輯：李明）