報考人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，立即取消其考試資格或聘用資格。

符合崗位條件的報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3:1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位、主管部門提出意見，報廈門市規(guī)劃委員會海滄規(guī)劃分局招聘領導小組辦公室批準后方可招聘。

4、資格審查：報名時根據(jù)各崗位所需條件及材料接受考生報名，考生資格審查貫穿招聘工作全過程，考試前進行考生資格初審，考生報名時需確認自己符合所報崗位要求的條件，所提供的有關證件和資料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試及聘用資格。

5、準考證發(fā)放：考試前2天發(fā)放準考證，考生憑身份證原件到報名點領取(可以代領，需持有考生本人及代領人身份證原件和復印件)。

(三)考試辦法

本次考試采取筆試和面試相結合的方式。

1、筆試(時間為8月26日)。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，卷面分為100分，測試考生綜合知識和能力。筆試成績合格線為60分，筆試成績占綜合成績的50%，屆時報考人員可登錄海滄區(qū)政府網(wǎng)查詢筆試成績。

2、面試(具體時間、地點請關注海滄區(qū)政府網(wǎng)站通知)。每個崗位從筆試成績達到合格線的報考人員中，按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試人員，若筆試成績達到合格線者不足1：3的比例，則按實際達到合格線人數(shù)進入面試。面試總分100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例進入面試者，合格線為70分。面試分占綜合成績的50%。 面試采取結構化面試的方式，以適應崗位要求的基本素質(zhì)為考試主要內(nèi)容，實行當場評分。每個崗位面試結束，即公布該崗位成績。面試考官由招聘工作小組確定，由5人組成。

筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。

(四)體檢與考核(具體時間、地點請關注海滄區(qū)政府網(wǎng)站通知)

1、體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取面試成績較高者進入體檢和考核;若綜合總分、面試成績都相同，由面試組織部門組織重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。體檢由區(qū)非在編雇用人員招聘領導小組辦公室組織，參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。體檢費用個人自理。

女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

2、考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位派出考核組到擬聘用人員的工作單位、、村(居)委會或居住地派出所，對其進行全面考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

3、在面試后、辦理聘用等入職手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門決定是否按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅可遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。

(五)公示與聘用

1、對擬聘用人員，在海滄區(qū)政府網(wǎng)站公示七個工作日。

2、對公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)聘用的相關程序辦理有關手續(xù)。

(六)工資及待遇

1、聘用人員工資及待遇按年收入6.5萬至7.5萬元(含五險一金)。

2、聘用人員按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金及個人所得稅。

（責任編輯：李明）